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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.347秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の企業価値の最大化に資する人材を選定する方針としております。取締役候補者の指名と経営陣幹部の選任にあたっては、任意の指 名・報酬委員会への諮問等を経て、独立社外取締役を含む取締役会において決議する体制としております。監査役候補者の指名は、監査役会の 同意を得たうえで、独立社外取締役を含む取締役会で決議しております。また、経営陣幹部の解任については、万一の際には法令に則り、任意 の指名・報酬委員会への諮問等を経て、独立社外取締役を含む取締役会において審議・決議することとなります。 (5) 取締役・監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としております。取締役候補者の指名と経営陣幹部の選任にあたっては、任意の指名・報酬委員会への諮問等を経て、独立社外取締役を含む取締役会において決議する体制としております。監査役候補者の指名は、監査役会の 同意を得たうえで、独立社外取締役を含む取締役会で決議しております。また、経営陣幹部の解任については、万一の際には法令に則り、任意 の指名・報酬委員会への諮問等を経て、独立社外取締役を含む取締役会において審議・決議することとなります。 (5) 取締役・監査役候補の指名を行う際の選解任・指名についての説明...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/30 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：/strategy.html 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者等の後継者の計画に関しては、長期的には重要な課題と捉えており、今後検討すべき事項だと考えております。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、取締役 9 名のうち3 名が独立社外取締役で構成されています。経営陣幹部・ 取締役の指名・報酬などの特に重要な事項については、法令・定款及び社内規程に則り、取締役会において審議・決議することとし、臨機に独立 社外取締役の助言を適切に得る...
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2021/12/15 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：://www.gungho.co.jp/jp/ir/policy/strategy.html 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者等の後継者の計画に関しては、長期的には重要な課題と捉えており、今後検討すべき事項だと考えております。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、取締役 9 名のうち3 名が独立社外取締役で構成されています。経営陣幹部・ 取締役の指名・報酬などの特に重要な事項については、法令・定款及び社内規程に則り、取締役会において審議...
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2021/03/31 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 4-1-3】 最高経営責任者等の後継者の計画に関しては、長期的には重要な課題と捉えており、今後検討すべき事項だと考えております。 【 原則 4-10-1】 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、経営陣幹部・取締役の指名・報酬などの特に重要な事項については、法 令・定款及び社内規程に則り、取締役会において審議・決議することとし、臨機に独立社外取締役の助言を適切に得ることとしていることから、取 締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は果たせていると考えており...
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2020/03/30 【3765】ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、当社の事業に対する理解の促進に取り組んでおります。 【 補充原則 4-1-3】 最高経営責任者等の後継者の計画に関しては、長期的には重要な課題と捉えており、今後検討すべき事項だと考えております。 【 原則 4-10-1】 当社は、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、経営陣幹部・取締役の指名・報酬などの特に重要な事項については、法 令・定款及び社内規程に則り、取締役会において審議・決議することとし、臨機に独立社外取締役の助言を適切に得ることとしていることから、取 締役会の機能の独立...
  
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