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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　14件中 1-14件目(3.213秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/23 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めており、12 名を選任しております。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見 」「 放送法に関する高い識見 」 及び「 報道メディアに関する高い専門知識と経験 」 などに期待し、5 人を選任しております。 監査役は4 人で構成し、常勤監査役 1 人、社外監査役 3 人を選任しています。社外監査役は財務、会計、法務に関する高い識見を有し...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/09 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めており、12 名を選任しております。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見 」「 放送法に関する高い識見 」 及び「 報道メディアに関する高い専門知識と経験 」 などに期待し、5 人を選任しております。 監査役は4 人で構成し、常勤監査役 1 人、社外監査役 3 人を選任しています。社外監査役は財務、会計、法務に関する高い識見を有し...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/16 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 1と2のバランスをとりながら3を実現することがテレビ東京グループのサステナビリティであるとの考えに基づき、コーポレート・ガバナ ンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4‐11 取締役会の多様性 】 取締役の人数は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めており、12 名を選任しております。 社外取締役については「 会社経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/19 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 1と2のバランスをとりながら3を実現することがテレビ東京グループのサステナビリティであるとの考えに基づき、コーポレート・ガバナ ンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4‐11 取締役会の多様性 】 取締役の人数は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めています。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/01 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 1と2のバランスをとりながら3を実現することがテレビ東京グループのサステナビリティであるとの考えに基づき、コーポレート・ガバナ ンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4‐11 取締役会の多様性 】 取締役の人数は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めています。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/11/02 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 1と2のバランスをとりながら3を実現することがテレビ東京グループのサステナビリティであるとの考えに基づき、コーポレート・ガバナ ンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4‐11 取締役会の多様性 】 取締役の人数は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めています。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/16 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 1と2のバランスをとりながら3を実現することがテレビ東京グループのサステナビリティであるとの考えに基づき、コーポレート・ガバナ ンスの充実に取り組んでまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4‐11 取締役会の多様性 】 取締役の人数は定款により、社内・社外を合わせて20 人以内とし、知識・経験・能力のバランス、ジェンダーや国際的な視点、職歴や年齢を含む多 様性の確保に努めています。 社外取締役については「 会社経営に関する豊富な経験と高い識見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/01 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と独立社外取締役で構成する「 報酬諮問委員会 」に諮問します。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 取締役候補の選任と、取締役の選解任にあたっては、取締役会が定めた選解任基準に基づき、その適性を見極め、取締役会で決定しています。 監査役候補の選任にあたっては、会社法が定める監査役の役割と下記基準を充たすことが確認できる者とし、監査役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 取締役候補の選任と、取締役の選解任にあたっては、取締役会が定めた選解任基準に基づき、その適性を見極め、取締役会で決定しています。 監査役候補の選任にあたっては、会社法が定める監査役の役割と下記基準を充たす...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/27 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 「II. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に開示していますので、ご参照ください。 個 々の経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/18 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 「II. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に開示していますので、ご参照ください。 個 々の経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/21 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 「II. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に開示していますので、ご参照ください。 個 々の経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/19 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 「II. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に開示していますので、ご参照ください。 個 々の経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保できる水準とします。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/25 【9413】株式会社テレビ東京ホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とする」と定めていま す。 報酬決定に関する手続は、本報告書 「II. 経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 」 の「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役報酬関係 】」に開示していますので、ご参照ください。 個 々の経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっては、代表取締役と独立社外取締役で構成する「 経営諮問会議 」の意見などを参考にしておりま す。 同業他社の水準や動向をにらみながら、当社の競争力を維持しつつ、優秀な経営陣幹部・取締役を確保...
  
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