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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　10件中 1-10件目(2.819秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/30 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガバナンス・コードを策定して、当社 HPに掲載しております。 https://www.calbee.co.jp/ir/management/governance/governance-code.php 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続の確立 】 CEOの解任に関する具体的な評価基準は定めていません。任意の指名委員会 ( 議長 : 社外取締役 )において、CEOのコミットメントに対する評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガバナンス・コードを策定して、当社 HPに掲載しております。 https://www.calbee.co.jp/ir/management/governance/governance-code.php 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続の確立 】 CEOの解任に関する具体的な評価基準は定めていません。任意の指名委員会 ( 議長 : 社外取締役 )において、CEOのコミットメントに対する評価...
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2022/11/10 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガバナンス・コードを策定して、当社 HPに掲載しております。 https://www.calbee.co.jp/ir/management/governance/governance-code.php 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続の確立 】 CEOの解任に関する具体的な評価基準は定めていません。任意の指名委員会 ( 議長 : 社外取締役 )において、CEOのコミットメントに対する評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガバナンス・コードを策定して、当社 HPに掲載しております。 https://www.calbee.co.jp/ir/management/governance/governance-code.php 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続の確立 】 CEOの解任に関する具体的な評価基準は定めていません。任意の指名委員会 ( 議長 : 社外取締役 )において、CEOのコミットメントに対する評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/14 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガバナンス・コードを策定して、当社 HPに掲載しております。 https://www.calbee.co.jp/ir/management/governance/governance-code.php 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-33 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続の確立 】 CEOの解任に関する具体的な評価基準は定めていません。任意の指名委員会 ( 議長 : 社外取締役 )において、CEOのコミットメントに対する評価...
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2021/07/02 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 違法性の観点からだけでなく、妥当性の観点からも監査を行います。常勤監査役からの情報収集、ヒアリング等の監査手続きを通じて 取締役会に上程されない事案についても監査機能が発揮できる体制を整えます。 (7) 指名委員会・報酬委員会の設置 議長を社外取締役とし、半数以上の社外取締役を含む取締役で構成する任意の諮問委員会である指名委員会・報酬委員会を設置し、客観的な 立場から後継者対策を含む取締役候補者の指名と経営陣の報酬を議論しています。 (8) 有効性の確保 このガバナンス体制を有効に機能...
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2020/10/30 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：による監査 違法性の観点からだけでなく、妥当性の観点からも監査を行います。常勤監査役からの情報収集、ヒアリング等の監査手続きを通じて 取締役会に上程されない事案についても監査機能が発揮できる体制を整えます。 (7) 指名委員会・報酬委員会の設置 議長を社外取締役とし、半数以上の社外取締役を含む取締役で構成する任意の諮問委員会である指名委員会・報酬委員会を設置し、客観的な 立場から後継者対策を含む取締役候補者の指名と経営陣の報酬を議論しています。 (8) 有効性の確保 このガバナンス体制を有効に機能...
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2020/07/02 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：による監査 違法性の観点からだけでなく、妥当性の観点からも監査を行います。常勤監査役からの情報収集、ヒアリング等の監査手続きを通じて 取締役会に上程されない事案についても監査機能が発揮できる体制を整えます。 (7) 指名委員会・報酬委員会の設置 議長を社外取締役とし、半数以上の社外取締役を含む取締役で構成する任意の諮問委員会である指名委員会・報酬委員会を設置し、客観的な 立場から後継者対策を含む取締役候補者の指名と経営陣の報酬を議論しています。 (8) 有効性の確保 このガバナンス体制を有効に機能...
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2019/10/31 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 違法性の観点からだけでなく、妥当性の観点からも監査を行います。常勤監査役からの情報収集、ヒアリング等の監査手続きを通じて 取締役会に上程されない事案についても監査機能が発揮できる体制を整えます。 (7) 指名委員会・報酬委員会の設置 議長を社外取締役とし、半数以上の社外取締役を含む取締役で構成する任意の諮問委員会である指名委員会・報酬委員会を設置し、客観的な 立場から後継者対策を含む取締役候補者の指名と経営陣の報酬を議論しています。 (8) 有効性の確保 このガバナンス体制を有効に機能...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【2229】カルビー株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 違法性の観点からだけでなく、妥当性の観点からも監査を行います。常勤監査役からの情報収集、ヒアリング等の監査手続きを通じて 取締役会に上程されない事案についても監査機能が発揮できる体制を整えます。 (7) 任意の委員会の設置 社外取締役を含む取締役で構成する任意の諮問委員会を設置し、客観的な立場から後継者対策を含む取締役候補者の指名と経営陣の 報酬を議論しています。 (8) 有効性の確保 このガバナンス体制を有効に機能させるため、経営陣は社外取締役・社外監査役の精神的な独立性と経済的な独立性を確保...
  
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