開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.02秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/27 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：その他の基本情報 」に記載のとおりです。 (3) 当社の取締役の報酬は、「 取締役の個人別の報酬等にかかる決定方針 」(2022 年 12 月 22 日付取締役会決議 )に基づき、固定報酬としての基 本報酬のみで構成されております。報酬は、株主総会で承認された報酬総額の範囲内で、各取締役の役位・職責・能力・貢献度及び連結業績等 を総合的に勘案して決定しております。手続については、代表取締役 CEO 及び社外取締役 2 名で構成する任意の指名・報酬委員会において個別 報酬案を作成し、その答申をもとに取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な取り組みについて開示できるよう検 討してまいります。 【 補充原則 4-121】 当社は、取締役会の実効性を確保するために、必要な情報の円滑な提供が確保されるように努めていますが、取締役会の実効性分析・評価を実 施した結果、取締役会資料の配布、社外取締役への適時・適切な情報提供に関して改善すべき点がありますので、社外取締役の意見を踏まえ て、引き続き改善してまいります。 【 原則 5-2】【 補充原則 5-21】 当社は、現時点において、当社を取り巻く事業環境が大きく変化している現状に鑑み、経営戦略...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/12/27 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 続き議論し、再導入について検討してまいります。 【 補充原則 4-22】 【 補充原則 2-31】に記載のとおり、サステナビリティを巡る取組みについて基本的な方針を策定し、具体的な取り組みについて開示できるよう検 討してまいります。 【 補充原則 4-121】 当社は、取締役会の実効性を確保するために、必要な情報の円滑な提供が確保されるように努めていますが、取締役会の実効性分析・評価を実 施した結果、取締役会資料の配布、社外取締役への適時・適切な情報提供に関して改善すべき点がありますので、社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、サステナビリティを巡る取組みについて基本的な方針を策定し、具体的な取り組みについて開示できるよう検 討してまいります。 【 補充原則 4-81. 独立社外取締役による情報交換・認識共有 】 当社の独立社外取締役と独立社外監査役は、必要に応じて意見交換を行っておりますが、今後は、必要に応じて独立社外取締役と独立社外監 査役の会合を開催できるよう努めてまいります。 【 補充原則 4-82. 独立社外取締役との連携・連絡体制の整備 】 当社には、独立社外取締役が複数おりますが、経営陣との連絡・調整や監査役または監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/12/25 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：している状況下においては、各期において計画値と最終値の大幅 な乖離が生じることも多いため、当社では中期経営計画は開示しておりません。 【 補充原則 4-1-3】 代表取締役の後継者の育成計画は、現時点では明確に定めておりません。取締役会は、役員の選抜や育成方法等を含む後継者計画について、 経営理念や経営戦略等を踏まえ定期的に策定し、適切に監督しております。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、本報告書提出時点において、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、取締役の指名及び報酬の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/12/23 【3672】株式会社オルトプラス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：している状況下においては、各期において計画値と最終値の大幅 な乖離が生じることも多いため、当社では中期経営計画は開示しておりません。 【 補充原則 4-1-3】 代表取締役の後継者の育成計画は、現時点では明確に定めておりません。取締役会は、役員の選抜や育成方法等を含む後継者計画について、 経営理念や経営戦略等を踏まえ定期的に策定し、適切に監督しております。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、本報告書提出時点において、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておりませんが、取締役の指名及び報酬の検討...
  
開示情報 > 全文検索