開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　10件中 1-10件目(1.861秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/11 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：することとしております。 また、社外取締役の選定には、会社法上の社外性要件に加え、東京証券取引所の定める独立役員の資格を充たし、一般の株主と利益相反の生 じる恐れがないと判断される基準に基づき選定を行っております。 取締役の解任にあたっては、法令や定款に違反がある場合や任務遂行に困難な事情が生じた場合、客観性及び透明性を高めるために指名報 酬委員会の審議及び助言・提言を踏まえ、取締役会により決定いたします。 (5) 各社外役員候補者の選任理由については、定時株主総会招集ご通知及び本報告書において開示しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/13 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の具体的な後継者計画は策定しておりませんが、最高経営責任者等の後継者の選 定については、代表取締役会長及び社長が責任をもってこれにあたる事としております。 その適格性について社外取締役及び監査役とも十分に情報共有・協議の上、もっともふさわしい人物を取締役会で選定します。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (CEO 解任手続き)】 当社では、最高経営責任者を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。 最高経営責任者が法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/23 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の中から取締役会で選定する等、十分に議論してまいります。後継者の計画の監督については今後の検討課題 といたします。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (CEO 解任手続き)】 当社では、最高経営責任者を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。 最高経営責任者が法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/01 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の中から取締役会で選定する等、十分に議論してまいります。後継者の計画の監督については今後の検討課題 といたします。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (CEO 解任手続き)】 当社では、最高経営責任者を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。 最高経営責任者が法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/30 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の中から取締役会で選定する等、十分に議論してまいります。後継者の計画の監督については今後の検討課題 といたします。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (CEO 解任手続き)】 当社では、最高経営責任者を解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。 最高経営責任者が法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/08/12 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1-3】の最高経営責任者等の後継者の計画の 監督とあわせて今後の検討課題といたします。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社の取締役会の構成は、取締役 6 名中 3 名が社外取締役であり、また監査役も4 名中 4 名が社外監査役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/31 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1-3】の最高経営責任者等の後継者の計画の 監督とあわせて今後の検討課題といたします。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社の取締役会の構成は、取締役 6 名中 3 名が社外取締役であり、また監査役も4 名中 4 名が社外監査役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/09/07 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：価値を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1-3】の最高経営責任者等の後継者の計画の 監督とあわせて今後の検討課題といたします。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社の取締役会の構成は、取締役 6 名中 3 名が社外取締役であり、また監査役も4 名中 4 名が社外監査役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/01 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を著しく毀損したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1-3】の最高経営責任者等の後継者の計画の 監督とあわせて今後の検討課題といたします。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社の取締役会の構成は、取締役 6 名中 3 名が社外取締役であり、また監査役も4 名中 4 名が社外監査役であります。これらの社外役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/09/18 【9416】株式会社ビジョン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：したと認められるなど、客観的に解任が相当と判断される場合には、独立 社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議いたします。【 原則 4-1-3】の最高経営責任者等の後継者の計画の 監督とあわせて今後の検討課題といたします。 【 補充原則 4-10-1 任意の指紋委員会の設置による指名・報酬等に関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社では、取締役・監査役候補の指名・選任については、知識、経験、能力等を総合的に勘案し、取締役会で審議の上決定していること、また、報 酬の決定...
  
開示情報 > 全文検索