| 引用：も、人数等の目標は設定せず、従業員が最大限の能力を発揮できる職場環境と企業風土の醸成に努め、意
欲と能力のある人財を育成し、管理職として登用していく方針であります。
【 補充原則 3-12 英語での情報開示・提供 】
当社は、現時点における株主構成等を勘案して、英語での情報の開示・提供を行っておりませんが、今後、海外投資家等の比率に注視し、英語
による情報の開示・提供を検討してまいります。
【 補充原則 4-101 任意の諮問委員会の設置等による独立社外取締役の適切な関与・助言 】
当社は、任意の諮問... |