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ていると評価されている点も強みと認識しています。そのひとつとして昨年度は、課題であった社外取締役と
社外監査役の意見交換会を定例で開催することといたしました。今後も、後述する課題への取組みを通じ、
取締役会としてのあるべき姿を追求していきます。
13. 上記分析・評価結果を踏まえた今後の課題およびその対応
全体として高い水準でコーポレートガバナンス体制が構築・運用されているなか、とくに、後継者計画の監
督や指名報酬委員会の運営についてはさらなる高度化を求める声などもあり、引き続き、取締役会における
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