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センコーグループホールディングス(株)による当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ
2024/02/16 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
センコーグループホールディングス(株)による当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ
引用：しました。更 に、非公開化を伴うスキームとなる可能性を踏まえ本取引に関する当社の意思決定の恣意性を排除し、 企業価値の向上及び少数株主の利益を図る立場から、その是非や取引条件の妥当性、手続の公正性等に ついて検討及び判断を行うことを目的として、公開買付関連当事者から独立した社外取締役によって構 成される特別委員会 ( 以下 「 本特別委員会 」といいます。)を 2023 年 5 月 31 日に設置いたしました。続 いて、2023 年 6 月 26 日、本特別委員会は、御堂筋法律事務所及びEY...
支配株主であるセンコーグループホールディングス株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する意見表明（第二回）のお知らせ
2023/12/20 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
支配株主であるセンコーグループホールディングス株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する意見表明（第二回）のお知らせ
引用：や取引条件の妥当性、手続の公正性等について検討及び判断を行うことを目的として、公開買付関連 当事者から独立した社外取締役によって構成される特別委員会 ( 以下 「 本特別委員会 」といいます。)を 2023 年 5 月 31 日に設置いたしました。続いて、2023 年 6 月 26 日、本特別委員会は、御堂筋法律事務所 及びEYについて、その独立性及び専門性に問題がないことを確認し、それぞれ当社のリーガル・アド バイザー及び当社のファイナンシャル・アドバイザー兼第三者算定機関として選任...
2024年５月期 第１四半期決算補足説明資料
2023/10/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2024年５月期 第１四半期決算補足説明資料
引用：グリーンボンド債への投資 ●ICT 化によるペーパーレス化推進 ● 放課後施設での廃材を 再利用した工作プログラム実施 ● 保育施設への節水機器の設置 ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 テレワーク制度恒久化 時差出勤制度恒久化 不妊治療休暇制度 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 70.8% ※1 育児関連福利厚生拡充 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5...
センコーグループホールディングス株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する意見表明のお知らせ
2023/11/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
センコーグループホールディングス株式会社による当社株式に対する公開買付けに関する意見表明のお知らせ
引用： の恣意性を排除し、企業価値の向上及び少数株主の利益を図る立場から、その是非や取引条件の妥当性、 手続の公正性等について検討及び判断を行うことを目的として、公開買付関連当事者から独立した社外 取締役によって構成される特別委員会 ( 以下 「 本特別委員会 」といいます。)を 2023 年 5 月 31 日に設置 いたしました。続いて、2023 年 6 月 26 日、本特別委員会は、御堂筋法律事務所及びEYについて、そ の独立性及び専門性に問題がないことを確認し、それぞれ当社のリーガル・アドバイザー...
2023年５月期 決算説明会資料
2023/07/19 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期 決算説明会資料
引用： 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 70.8% ※1 育児関連福利厚生拡充 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ● 保育園・幼稚園等の 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」 ※2 「わくわく工房 」 創設 ★NEW ※3 ●コンプライアンス研修実施 園庭芝生化事業 健康経営 女性検診全額負担...
2023年５月期　決算補足説明資料
2023/07/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期　決算補足説明資料
引用：有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 70.8% ※1 育児関連福利厚生拡充 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ● 保育園・幼稚園等の 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」 ※2 「わくわく工房 」 創設 ★NEW ※3 ●コンプライアンス研修実施 園庭芝生化事業 健康経営 女性検診全額負担 社内禁煙制度 健康づくりアプリ利用...
事業計画及び成長可能性に関する事項
2023/08/28 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項
引用： DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 70.8% ※1 育児関連福利厚生拡充 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ● 保育園・幼稚園等の 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」 ※2 「わくわく工房 」 創設 ★NEW ※3 ●コンプライアンス研修実施 園庭芝生化事業 健康経営 女性検診全額負担 社内禁煙制度 健康づくりアプリ利用開始 ★NEW ● 譲渡制限付株式報酬制度...
2023年５月期 第３四半期決算補足説明資料
2023/04/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期 第３四半期決算補足説明資料
引用： 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 譲渡制限付株式報酬制度...
自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による 自己株式の買付けに関するお知らせ
2021/07/19 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による 自己株式の買付けに関するお知らせ
引用：株主の権利を保護するよう努めております。」としており ます。当社では 2021 年 7 月 19 日に取締役会を開催し、支配株主と利害関係のない取締役 4 名 (うち社外 取締役 1 名 ) 及び監査等委員 3 名 (うち監査等委員である社外取締役 2 名 )が出席した上、本自己株式の 取得が、譲渡制限付株式報酬として活用すること及び経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を可 能にすることを主たる目的とすることを確認し、かつ現在の株価水準及び今後の資本政策の可能性を考 慮して、十分な審議を行い...
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
2021/09/21 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
引用： 」といいます。)を行うことについて決議いた しましたので、お知らせいたします。 記 1. 処分の概要 (1) 処分期日 2021 年 10 月 18 日 (2) 処分する株式の 種類及び数 当社普通株式 21,373 株 (3) 処分価額 1 株につき 800 円 (4) 処分総額 17,098,400 円 当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く) 処分先及び 4 名 5,000 株 (5) その人数並びに 処分株式の数 当社の従業員 6 名 4,499 株 当社子会社の従業員 16 名 10...
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
2021/07/19 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
引用：各位 2021 年 7 月 19 日 会社名株式会社 SERIOホールディングス 代表者名代表取締役社長若濵久 (コード番号 :6567 東証マザーズ) 問合せ先取締役管理本部長後谷耕司 (TEL. 06-6442-0500) 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」といいます。)の導入を決議しました。これに伴い、当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委 員である取締役を除き...
2023年５月期 第２四半期決算説明会資料
2023/01/18 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期 第２四半期決算説明会資料
引用： ● 保育施設への節水機器の設置 ● 保育園・幼稚園等の 園庭芝生化事業 ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 テレワーク制度恒久化 時差出勤制度恒久化 不妊治療休暇制度 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5...
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
2021/10/18 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
引用：ます。本件の詳細につ きましては、2021 年 9 月 21 日付 「 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ」をご参照く ださい。 記 自己株式の処分の概要 (1) 処分する株式の 種類及び数 当社普通株式 21,373 株 (2) 処分価額 1 株につき 800 円 (3) 処分総額 17,098,400 円 (4) 当社の取締役 ( 社外取締役及び監査等委員である取締役を除く) 処分先及び その人数並びに 処分株式の数 4 名 5,000 株 当社の従業員 6 名 4,499 株...
2023年５月期 第２四半期決算補足説明資料
2023/01/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期 第２四半期決算補足説明資料
引用：プログラム実施 ● 保育施設への節水機器の設置 ● 保育園・幼稚園等の 園庭芝生化事業 ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 テレワーク制度恒久化 時差出勤制度恒久化 不妊治療休暇制度 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名...
2023年５月期 第１四半期決算補足説明資料
2022/10/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2023年５月期 第１四半期決算補足説明資料
引用： 不妊治療休暇制度 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施...
事業計画及び成長可能性に関する事項
2022/08/29 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項
引用： 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 譲渡制限付株式報酬制度 ※1_2022/5 月期実績 ※2...
2022年５月期　決算補足説明資料
2022/07/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2022年５月期　決算補足説明資料
引用： ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 譲渡制限付株式報酬制度 ※1_2022/5 月期実績 ※2_ 保育園向け手作りおもちゃ工房 26SDGsへの取組み 2030 年のセリオへ! 「 家族の笑顔があふれる幸せ創造カンパニー」を目指し、持続可能な企業価値の向上に努めています。 SDGsへの取組みを通して、事業の持続的な発展と新たな事業展開を推進...
2022年5月期 決算説明会資料
2022/07/20 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2022年5月期 決算説明会資料
引用：有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 女性管理職比率 69.2% ※1 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※2 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 譲渡制限付株式報酬制度 ※1_2022/5...
2021年５月期 第１四半期決算補足説明資料
2020/10/15 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2021年５月期 第１四半期決算補足説明資料
引用： 私設 10 施設 私学アフタースクール 民間アフタースクール 1 9 ■ 放課後 ■ 保育 161Qトピックス ESG 女性社外取締役 1 名増員 当社の従業員の7 割超が女性。ダイバーシティ・マネジメ ント及び、社外からのガバナンスを強化する目的 SDGs 保育園給食における食品ロスを低減させるための取組みを 開始。給食献立や利用する食材を工夫し、一人当たりの 食料の廃棄量を削減していくことを目標とする 12.5% 37.5% 社内取締役 社外取締役 男性取締役 女性取締役 172021 年 5...
2022年５月期 第３四半期決算補足説明資料
2022/04/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2022年５月期 第３四半期決算補足説明資料
引用：施設への節水機器の設置 ● 保育園・幼稚園等の 園庭芝生化事業 ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 テレワーク制度恒久化 時差出勤制度恒久化 不妊治療休暇制度 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※1 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5...
2022年５月期 第２四半期決算補足説明資料
2022/01/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2022年５月期 第２四半期決算補足説明資料
引用：制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※1 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ● 譲渡制限付株式報酬制度 ★NEW ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 女性管理職比率 68.3%※2 ※1_ 保育園向け手作りおもちゃ工房 ※2...
2022年５月期 第１四半期決算補足説明資料
2021/10/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2022年５月期 第１四半期決算補足説明資料
引用：以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※1 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度 コロナワクチン接種休暇 ※1_ 保育園向け手作りおもちゃ工房 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 女性管理職比率 68.3%※2...
2021年５月期　決算補足説明資料
2021/07/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2021年５月期　決算補足説明資料
引用： 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用促進 「tiku☆tiku」の創設 ※1 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度導入 ※1_ 保育園向け手作りおもちゃ工房 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 ● 女性管理職比率 68.3%※2 ※2...
取締役(監査等委員)の逝去に関するお知らせ
2019/07/25 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
取締役(監査等委員)の逝去に関するお知らせ
引用： ( 監査等委員 ) 廣田純孝 (ひろたすみたか) 2. 退任年月日 2019 年 7 月 25 日 3. 退任の理由 逝去のため 4. 今後の方針 同取締役の逝去により、当社監査等委員は2 名 (うち社外取締役 2 名 )となり、法令に定める 監査等委員の員数を欠きますが、2019 年 7 月 22 日に開示しましたとおり2019 年 8 月 28 日開催予定 の第 3 回定時株主総会において、藤原齋光氏を監査等委員である取締役として選任の決議をい ただく予定でおります。 以上...
2021年５月期 第３四半期決算補足説明資料
2021/04/13 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2021年５月期 第３四半期決算補足説明資料
引用：実施 ● 保育施設への節水機器の設置 ● 保育園・幼稚園等の 園庭芝生化事業 ★NEW ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 障がい者雇用促進 従業員健康促進 年間休日 125 日以上 時間有給休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用研修実施 女性検診全額負担 社内禁煙制度導入 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置...
2021年５月期 第２四半期決算補足説明資料
2021/01/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2021年５月期 第２四半期決算補足説明資料
引用：休暇制度 積立有給休暇制度 カムバック制度 ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用研修実施 ● 社外取締役 3 名 (37.5%) ● 女性取締役 1 名 (12.5%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度導入 ● 女性管理職比率 68.4%※ ※2020/5 月期実績 29SDGsへの取組み 2030 年のセリオへ! 「“ 家族の笑顔...
2020年５月期 第１四半期決算補足説明資料
2019/10/11 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2020年５月期 第１四半期決算補足説明資料
引用： Governance 企業統治 ●ICT 化による ペーパーレス化推進 ● 放課後施設での 廃材を再利用した 工作プログラム実施 ●ワーク&ライフバランス 年間休日増加 (125 日以上 / 年 ) 時間有給制度 女性検診全額負担 ● 女性活躍推進 育児関連福利厚生拡充 ● 障害者雇用促進 障害者雇用研修実施 ● 社外取締役 2 名 (28%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 19業績見通し等に関する注意事項 • 本資料に記載している業績...
2019年５月期　決算補足説明資料
2019/07/12 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2019年５月期　決算補足説明資料
引用： Governance 企業統治 ●ICT 化による ペーパーレス化推進 ● 放課後施設での 廃材を再利用した 工作プログラム実施 ●ワーク&ライフバランス 年間休日増加 (125 日以上 / 年 ) 時間有給制度 女性検診全額負担 ● 女性活躍推進 育児関連福利厚生拡充 ● 障害者雇用促進 障害者雇用研修実施 ● 社外取締役 2 名 (28%) ●リスクマネジメント委員会設置 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 20利益配分に関する基本方針 < 当社配当の推移 > 一株...
2020年５月期　第３四半期決算補足説明資料
2020/04/10 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2020年５月期　第３四半期決算補足説明資料
引用： ● 社外取締役 2 名 (28%) ●リスクマネジメント委員会設置 ● 放課後施設での廃材を 再利用した工作プログラム実施 ● 保育施設への節水機器の設置 女性活躍推進 障がい者雇用促進 育児関連福利厚生 拡充 障がい者雇用研修 実施 ●コンプライアンス委員会設置 ● 社内通報制度 ●コンプライアンス研修実施 従業員健康促進 女性検診全額負担 社内禁煙制度導入 (2019 年 12 月 ~) ★NEW ● 女性管理職比率 62%※ ※2019/5 月期実績 22SDGsへの取組み 2030 年のセリオ...
2020年５月期　決算補足説明資料
2020/07/14 【6567】株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス、その他のIR
2020年５月期　決算補足説明資料
引用：でいます。 Environment 環境 Social 社会 Governance 企業統治 年間休日 125 日以上 ●ICT 化によるペーパーレス化推進 ● 放課後施設での廃材を 再利用した工作プログラム実施 ● 保育施設への節水機器の設置 ワーク・ライフ・ バランス 女性活躍推進 障がい者雇用促進 時間有給制度 積立有給制度 ★NEW カムバック制度 ★NEW ノー残業 DAY 男性育休取得促進 育児関連福利厚生拡充 障がい者雇用研修実施 ● 社外取締役 2 名 (28%) ●リスクマネジメント委員会設置...
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