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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(4.714秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：陣幹部・取締役の報酬は、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬により構成され、報酬額の水準については、各職責、当社の業 績、及び他企業との比較等を踏まえて設定しています。当社では個 々の取締役 ( 監査等委員を除く)に対する報酬等の金額や算定方法の決定方 針等については、取締役会で決定致します。具体的には、取締役会の授権を受けた取締役社長が役員報酬諮問委員会に諮問し、その答申を受 け決定されます。役員報酬諮問委員会は、任意に設置した委員会であり、社外取締役を委員としております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： (ⅲ) 当社の経営陣幹部・取締役の報酬は、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬により構成され、報酬額の水準については、各職責、当社の業 績、及び他企業との比較等を踏まえて設定しています。当社では個 々の取締役 ( 監査等委員を除く)に対する報酬等の金額や算定方法の決定方 針等については、取締役会で決定致します。具体的には、取締役会の授権を受けた取締役社長が役員報酬諮問委員会に諮問し、その答申を受 け決定されます。役員報酬諮問委員会は、任意に設置した委員会であり、社外取締役を委員としております。 (ⅳ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：報酬諮問委員会は、任意に設置した委員会であり、社外取締役を委員としております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選解任と取締役の候補の指名については、すべて取締役会での審議を経て、決定することとしております。 (ⅴ) 経営陣幹部の選解任にあたっては、当社グループの事業に精通し、企業価値の向上に資する人材であるかという観点で判断を行い、取締役 の候補の指名にあたっては、コーポレートガバナンスの継続的強化を図ることを大前提として、経営理念や経営戦略のもと、経営の健全性、透明 性、効率性を確保する体制とし得る人材...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/08 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の業 績、及び他企業との比較等を踏まえて設定しています。当社では個 々の取締役 ( 監査等委員を除く)に対する報酬等の金額や算定方法の決定方 針等については、取締役会で決定致します。具体的には、取締役会の授権を受けた取締役社長が役員報酬諮問委員会に諮問し、その答申を受 け決定されます。役員報酬諮問委員会は、任意に設置した委員会であり、社外取締役を委員としております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選解任と取締役の候補の指名については、すべて取締役会での審議を経て、決定することとしております。 (ⅴ) 経営陣...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/01 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しています。当社では個 々の取締役 ( 監査等委員を除く)に対する報酬等の金額や算定方法の決定方 針等については、取締役会で決定致します。具体的には、取締役会の授権を受けた取締役社長が役員報酬諮問委員会に諮問し、その答申を受 け決定されます。役員報酬諮問委員会は、任意に設置した委員会であり、社外取締役を委員としております。 (ⅳ) 経営陣幹部の選解任と取締役の候補の指名については、すべて取締役会での審議を経て、決定することとしております。 (ⅴ) 経営陣幹部の選解任にあたっては、当社グループの事業に精通...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/31 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たいと考えています。 また、株主及び投資家の皆様へは、迅速かつ正確な情報開示に努めるとともに、経営の透明性を高めていく方針です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 当社は、代表取締役と監査等委員である取締役 ( 社外取締役含む)で構成された任意の指名諮問委員会を設置し、代表取締役の選定・解職に ついて率直に議論する場を設けております。その他の経営陣幹部・取締役の指名は指名諮問委員会の審議の対象としておりませんが、社外取締 役 3...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/01 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ています。 また、株主及び投資家の皆様へは、迅速かつ正確な情報開示に努めるとともに、経営の透明性を高めていく方針です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 当社は、代表取締役と監査等委員である取締役 ( 社外取締役含む)で構成された任意の指名諮問委員会を設置し、代表取締役の選定・解職に ついて率直に議論する場を設けております。その他の経営陣幹部・取締役の指名は指名諮問委員会の審議の対象としておりませんが、社外取締 役 3 名を含む取締役会で十分...
  
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