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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/10 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会は、取締役の諮問に応じて、経営の監督を担うに相応しい人格、識見、業務経験等を備 えているかを総合的に検討し、取締役の選任について取締役会に答申します。取締役会はその上で株主総会への付議を決定します。 監査役候補指名におきましては、財務・会計に関する知見、当社の事業分野に関する知識及び企業経営に関する多様な視点等のバランスを確 保しながら、適材適所の観点より総合的に検討しており...
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2023/06/29 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会は、取締役の諮問に応じて、経営の監督を担うに相応しい人格、識見、業務経験等を備 えているかを総合的に検討し、取締役の選任について取締役会に答申します。取締役会はその上で株主総会への付議を決定します。 監査役候補指名におきましては、財務・会計に関する知見、当社の事業分野に関する知識及び企業経営に関する多様な視点等のバランスを確 保しながら、適材適所の観点より総合的に検討しており...
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2022/06/29 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会は、取締役の諮問に応じて、経営の監督を担うに相応しい人格、識見、業務経験等を備 えているかを総合的に検討し、取締役の選任について取締役会に答申します。取締役会はその上で株主総会への付議を決定します。 監査役候補指名におきましては、財務・会計に関する知見、当社の事業分野に関する知識及び企業経営に関する多様な視点等のバランスを確 保しながら、適材適所の観点より総合的に検討しており...
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2021/12/13 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: ( 代表取締役社長 )の後継者の承継計画は、経営理念や経営戦略を踏まえて適切に行われておりますが、手続きの 客観性・適時性・透明性を高めるために、今般社外取締役が過半数を占め、社外取締役が委員長を務める指名・報酬委員会を設置いたしました。 今後は、指名・報酬委員会を中心に社長後継者計画の策定・運用を実施し、候補者が社長に相応しい資質を有するか十分な時間をかけて審議し てまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しており...
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2021/06/29 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を実施しない理由 】 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者の計画 最高経営責任者等の後継者の具体的な計画はございません。後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認められる者の 中から代表取締役を中心に、社外取締役・監査役の意見や、各取締役の相互評価等を踏まえ審議してまいります。 補充原則 4-10-1. 任意の諮問機関の設置 当社は、独立社外取締役 3 名を選任しており、企業経営者として専門的な知識と豊富な経験を活かして、取締役会や各取締役へ意見を述べると ともに、必要...
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2020/06/29 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:には検討する予定にしております。 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者の計画 最高経営責任者等の後継者の具体的な計画はございません。後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認められる者の 中から代表取締役を中心に、社外取締役・監査役の意見や、各取締役の相互評価等を踏まえ審議してまいります。 補充原則 4-10-1. 任意の諮問機関の設置 当社は、独立社外取締役 2 名を選任しており、企業経営者として専門的な知識と豊富な経験を活かして、取締役会や各取締役へ意見を述べる...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【1882】東亜道路工業株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:には検討する予定にしております。 補充原則 4-1-3. 最高経営責任者等の後継者の計画 最高経営責任者等の後継者の具体的な計画はございません。後継者選定の方針としては、人格・識見・実績を勘案して適当と認められる者の 中から代表取締役を中心に、社外取締役・監査役の意見や、各取締役の相互評価等を踏まえ審議してまいります。 補充原則 4-10-1. 任意の諮問機関の設置 当社は、独立社外取締役 2 名を選任しており、企業経営者として専門的な知識と豊富な経験を活かして、取締役会や各取締役へ意見を述べる...
  
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