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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 また、会社業績 ( 受注額、連結営業利益、連結純利益、当社株価などの目標達成度 )に応じた短期インセンティブ報酬の支給 ( 年 1 回 ) 並びに株式 給付信託制度による株式交付ポイントの付与 ( 原則として役員退任時に当社株式と交換、一部金銭で支給 )を行っております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占め、かつ委員長を独立社外 取締役とする任意の指名報酬委員会で審議のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定いたします。 (ⅳ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/01 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、一部金銭で支給 )を行っております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占め、かつ委員長を独立社外 取締役とする任意の指名報酬委員会で審議のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定いたします。 (ⅳ) 当社は、取締役及び執行役員等の選任に当たっては、性別・国籍等に関わらず人格・見識及び全体的なバランスを総合的に勘案し、適当と 判断した候補者を指名報酬委員会に諮問し、その答申を基に取締役会において決定いたします。また、サク...
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2024/01/25 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、一部金銭で支給 )を行っております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占め、かつ委員長を独立社外 取締役とする任意の指名報酬委員会で審議のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定いたします。 (ⅳ) 当社は、取締役及び執行役員等の選任に当たっては、性別・国籍等に関わらず人格・見識及び全体的なバランスを総合的に勘案し、適当と 判断した候補者を指名報酬委員会に諮問し、その答申を基に取締役会において決定いたします。また、サク...
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2023/07/03 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占め、かつ委員長を独立社外 取締役とする任意の指名報酬委員会で審議のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定いたします。 (ⅳ) 当社は、取締役及び執行役員等の選任に当たっては、性別・国籍等に関わらず人格・見識及び全体的なバランスを総合的に勘案し、適当と 判断した候補者を指名報酬委員会に諮問し、その答申を基に取締役会において決定いたします。また、サクセッションプラン( 経営人材育成...
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2022/07/01 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：などの目標達成度 )に応じた短期インセンティブ報酬の支給 ( 年 1 回 ) 並びに株式 給付信託制度による株式交付ポイントの付与 ( 原則として役員退任時に当社株式と交換、一部金銭で支給 )を行っております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会で審議 のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定いたします。 (ⅳ) 当社は、取締役及び執行役員等の選任に当たっては、性別・国籍等に関わらず人格・見識及び全体的なバランス...
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2021/12/23 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：よう、受注・利益の達成状況や財務指標、業 務の執行状況や法令遵守の状況などの評価項目に照らし、取締役ごとの評価を行い取締役会が決定いたします。 また、株式給付信託の制度を用い、受注額、連結営業利益、連結純利益、当社株価などの達成度等に応じて株式交付ポイントを付与し、原則とし て役員退任時に当社株式及び金銭の支給を行っております。 報酬決定の手続きについては、その決定の公平性・透明性・客観性を確保するため、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会で審議 のうえ、その答申に基づき、取締役会において決定...
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2021/07/01 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。(https://www.toa-const.co.jp/ir/plan/) (ⅲ) 取締役会が決定する経営陣幹部・取締役の報酬は、金銭報酬 ( 定額報酬及び業績反映報酬 )と非金銭報酬 ( 株式報酬 )で構成され、金銭報 酬は短期の業績目標達成を、非金銭報酬は中長期の企業価値向上を意識付けるものです。 但し、社外取締役及び監査等委員である取締役の報酬は、独立性を重視する観点から定額の金銭報酬のみを原則とします。 定額報酬は、その地位や職務等を勘案して決定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/01 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ホームページに掲載しておりますのでご参照ください。(https://www.toa-const.co.jp/ir/plan/) (ⅲ) 取締役会が決定する経営陣幹部・取締役の報酬は、金銭報酬 ( 定額報酬及び業績反映報酬 )と非金銭報酬 ( 株式報酬 )で構成され、金銭報 酬は短期の業績目標達成を、非金銭報酬は中長期の企業価値向上を意識付けるものです。 但し、社外取締役及び監査等委員である取締役の報酬は、独立性を重視する観点から定額の金銭報酬のみを原則とします。 定額報酬は、その地位や職務等を勘案して決定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/29 【1885】東亜建設工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：.jp/ir/plan/) (ⅲ) 取締役会が決定する経営陣幹部・取締役の報酬は、短期の業績目標達成及び中長期の企業価値向上を意識付けるため、月額報酬 ( 業績反 映報酬と固定報酬 )、及び株式報酬 ( 中長期インセンティブ報酬 )で構成します。但し、社外取締役及び監査等委員である取締役の報酬は、独立性 を重視する観点から月額報酬 ( 固定報酬 )のみを原則とします。 ・月額報酬 ( 業績反映報酬と固定報酬 )は、その地位や職務等を勘案し、受注・利益の達成状況や財務指標など定量的評価項目及び業務...
  
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