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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　10件中 1-10件目(5.579秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/20 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」は取締役会で決議しています。 【1】 基本的な考え方 会社業績との連動性の高い報酬体系を実現するため、 1 役割・職責に照らし、職位間格差を合理的に設定し、 2 社外取締役を除く取締役に譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式報酬の付与を実施しています。また、年度業績、中期企業価値向上への取 り組みを報酬 ( 賞与 )に反映するため 3 単年度の、全社一律の年度業績と個人別の年度方針達成度と、 4 中期企業価値向上を経済的価値と社会的価値向上から評価し、報酬構成の一部に反映しています。 【2】 報酬水準...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の役員が受ける報酬等の決定に関する方針、「 取締役・執行役員の報酬決定方針 」は取締役会で決議しております。 【1】 基本的な考え方 会社業績との連動性の高い報酬体系を実現するため、 1 役割・職責に照らし、職位間格差を合理的に設定し、 2 社外取締役を除く取締役に譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式報酬の付与を実施しております。また、年度業績、中期企業価値向上への 取り組みを報酬 ( 賞与 )に反映するため 3 単年度の、全社一律の年度業績と個人別の年度方針達成度と、 4 中期企業価値向上を経済的...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/21 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」は取締役会で決議しております。 【1】 基本的な考え方 会社業績との連動性の高い報酬体系を実現するため、 1 役割・職責に照らし、職位間格差を合理的に設定し、 2 社外取締役を除く取締役に譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式報酬の付与を実施しております。また、年度業績、中期企業価値向上への 取り組みを報酬 ( 賞与 )に反映するため 3 単年度の、全社一律の年度業績と個人別の年度方針達成度と、 4 中期企業価値向上を経済的価値と社会的価値向上から評価し、報酬構成の一部に反映しております。 【2】 報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/21 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と基本方針 本報告書 1-1. 基本的な考え方に記載しております。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 当社の役員が受ける報酬等の決定に関する方針 「 取締役・執行役員の報酬決定方針 」は取締役会で決議しております。 【1】 基本的な考え方 会社業績との連動性の高い報酬体系を実現するため、 1 役割・職責に照らし、職位間格差を合理的に設定し、 2 社外取締役を除く取締役に譲渡制限付株式報酬制度に基づく株式報酬の付与を実施しております。また、年度業績、中期企業価値向上...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：適所の観点より総合的に検討しております。 監査役候補の指名の方針につきましては、財務・会計に関する知見、当社事業全般に関する理解、企業経営に関する多様な視点を有している かの観点より総合的に検討しております。 社外取締役候補・社外監査役候補の指名の方針につきましては、会社法に定める社外性要件及び金融商品取引所が定める独立性基準に加 え、豊富な経験、幅広い見識を有しているかの観点より総合的に検討しております。 (5) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名...
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2021/06/21 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：しつつ、的確かつ迅速な意思決定が行え るよう、適材適所の観点より総合的に検討しております。 監査役候補の指名の方針につきましては、財務・会計に関する知見、当社事業全般に関する理解、企業経営に関する多様な視点を有している かの観点より総合的に検討しております。 社外取締役候補・社外監査役候補の指名の方針につきましては、会社法に定める社外性要件及び金融商品取引所が定める独立性基準に加 え、豊富な経験、幅広い見識を有しているかの観点より総合的に検討しております。(5) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補...
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2021/05/25 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： るよう、適材適所の観点より総合的に検討しております。 監査役候補の指名の方針につきましては、財務・会計に関する知見、当社事業全般に関する理解、企業経営に関する多様な視点を有している かの観点より総合的に検討しております。 社外取締役候補・社外監査役候補の指名の方針につきましては、会社法に定める社外性要件及び金融商品取引所が定める独立性基準に加 え、豊富な経験、幅広い見識を有しているかの観点より総合的に検討しております。(5) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名...
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2020/11/13 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：されています。特に賞与は各期の連結営業利益をベース とし、中長期の企業価値 ( 社会的価値・経済的価値 ) 向上度、配当、従業員の賞与水準、他社動向及び過去の支給実績などを総合的に勘案し、決 定しております。 また、譲渡制限付株式報酬は、取締役の株式保有を促進し、株主の皆様との一層の価値共有を進めるとともに、取締役に持続的な企業価値向 上を促すことを目的に制度を導入しております。 なお、社外取締役、常勤監査役及び社外監査役は独立した立場で経営の監督・監視機能を担う役割のため、賞与および譲渡制限付株式報酬 は支給...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/29 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：されています。特に賞与は各期の連結営業利益をベース とし、中長期の企業価値 ( 社会的価値・経済的価値 ) 向上度、配当、従業員の賞与水準、他社動向及び過去の支給実績などを総合的に勘案し、決 定しております。 また、譲渡制限付株式報酬は、取締役の株式保有を促進し、株主の皆様との一層の価値共有を進めるとともに、取締役に持続的な企業価値向 上を促すことを目的に制度を導入しております。 なお、社外取締役、常勤監査役及び社外監査役は独立した立場で経営の監督・監視機能を担う役割のため、賞与および譲渡制限付株式報酬 は支給...
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2019/11/13 【3116】トヨタ紡織株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：」「 中期経営 実行計画 」「2020 年経営計画 」などの内容は当社ホームページで公表しております。 (https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/vision/) (2)コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 本報告書 1-1. 基本的な考え方に記載しております。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 ( 基本的な考え方 ) 取締役 ( 社外取締役を除く) 及び執行役員等の報酬制度は、役割と職責に照らし、合理的...
  
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