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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/13 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：決定しております。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/31 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：決定しております。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：決定しております。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいり...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/29 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいります。 【 原則 4-11】 取締役会の実効性確保のための前提条件 当社の取締役の選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/24 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の中からその人物を選定することとしております。 【 補充原則 4-21】 経営者の報酬決定手続き 取締役の具体的な報酬額については、株主総会で決定された報酬の範囲内で、役位ごとの基本報酬に会社業績への貢献度に応じた業績連動 報酬を加えて算定しており、取締役会で一任を受けた代表取締役社長が一定のルールに基づき決定しております。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。また、当社では自社株報酬制 度を導入しており、株主の皆様と同じ視点で会社の持続的な成長を目指しております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいります。 【 原則 4-11...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/06 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいります。 【 原則 4-11】 取締役会の実効性確保のための前提条件 当社の取締役の選任にあたっては、企業経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【6137】小池酸素工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。 【 補充原則 4-101】 独立社外取締役の適切な関与・助言 当社は独立社外取締役が過半数に達しておらず、任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、取締役の指名・報酬につきましては、それぞ れの方針・手続きに基づき、独立社外取締役の助言を得て適切に決定しております。 今後、取締役の指名・報酬などに係る客観性・透明性を確保するため、最も適切な形態となるように検討してまいります。 【 原則 4-11】 取締役会の実効性確保のための前提条件 当社の取締役の選任にあたっては、企業経営...
  
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