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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会の 諮問に基づき、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたしま す。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 当社は現在、政策保有株式として上場株式を保有しておりません。 (1) 政策保有株式に関する方針 当社は、取引先との間で、中長期的な取引関係の維持・強化を図ることで、当社の中長期的な企業価値向上に資すると判断した場合に、純投資 目的以外の目的で、政策保有株式を保有...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/21 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：研 修プログラムを実施するなど、後継者候補の発掘と育成が具体的、計画的に実行されていくよう取り組んでいます。 取締役会は、各取締役の職務執行状況を継続的に評価、監督しておりますが、今後、より実効性の高い後継者計画の策定・運用を検討してま いります。 【 補充原則 4-3(3)】 現時点では、CEO( 取締役社長 )を解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の 諮問に基づき、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/28 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の更なる向上を図る事が、当社 の持続的な成長と中長期的な企業価値向上に繋がるものと考えます。社員一人ひとりが心身共に健康で働く意欲にあふれ、公私ともに充実した 生活を送ることができるよう職場環境の提供や多角的な人事施策の整備に、継続的に取り組みます。 【 補充原則 4-3(3)】 現時点では、CEO( 取締役社長 )を解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の 諮問に基づき、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/27 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：では、CEO( 取締役社長 )を解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の 諮問に基づき、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたしま す。 【 補充原則 4-11(1)】 当社は、生産部門、営業部門、研究開発部門、管理部門の各分野からの深い知見を有する取締役候補、若年層取締役候補、財務・会計・法務 などの専門的分野における豊富な知識と経験を有する取締役候補の指名等により、また併せ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/23 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に基づき、委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたしま す。【 補充原則 4-11(1)】 当社は、生産部門、営業部門、研究開発部門、管理部門の各分野からの深い知見を有する取締役候補、若年層取締役候補、財務・会計・法務 などの専門的分野における豊富な知識と経験を有する取締役候補の指名等により、また併せて性別等の多様性も鑑み、取締役会全体における 多様化、活性化を図ることを重要視しています。現在のところ、スキル・マトリックスをはじめ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：では、CEOを解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の諮問に基づき、 委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたします。 【 原則 5-2】 当社は、中期経営計画を策定・公表しており、同計画の中で、売上高、営業利益の目標値ならびにその目標達成に向けた施策を提示していま す。また、同計画の内容、進捗状況、課題等については、決算説明会や株主総会等で説明するとともに、説明会資料を当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/21 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：でおります。指名報酬委員会への諮問を含め、取締役 会が適切に監督を行ってまいります。 【 補充原則 4-3(3)】 現時点では、CEOを解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の諮問に基づき、 委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたします。 【 原則 5-2】 当社は、中期経営計画を策定・公表しており、同計画の中で、売上高、営業利益の目標値ならびにその目標達成に向けた施策を提示...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/22 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：でおります。指名報酬委員会への諮問を含め、取締役 会が適切に監督を行ってまいります。 【 補充原則 4-3(3)】 現時点では、CEOを解任する評価基準や要件を具体的には定めておりませんが、解任すべき事情が生じた場合は、取締役会の諮問に基づき、 委員の過半数を独立社外取締役とする指名報酬委員会が審議し、同委員会の答申を踏まえて取締役会で決議することといたします。 【 原則 5-2】 当社は、中期経営計画を策定・公表しており、同計画の中で、売上高、営業利益の目標値ならびにその目標達成に向けた施策を提示...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/12/19 【4109】ステラケミファ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：による役員報酬調査データも活用することで、役員報酬制度の見直しを行いました。その結果、2019 年度より固定報酬と業績連 動報酬 ( 短期インセンティブ)とで構成される体系へと役員報酬制度を改定しております。また、中長期のインセンティブ型報酬については、2020 年 度からの導入を目指して制度設計を進めてまいります。 【 補充原則 4-3(2)】 CEOの選定につきましては、取締役会で協議し決定することとしてまいりましたが、従来以上に独立社外取締役の関与・助言を得るため、今後は、 取締役会の諮問に基づき...
  
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