引用:による役員報酬調査データも活用することで、役員報酬制度の見直しを行いました。その結果、2019 年度より固定報酬と業績連
動報酬 ( 短期インセンティブ)とで構成される体系へと役員報酬制度を改定しております。また、中長期のインセンティブ型報酬については、2020 年
度からの導入を目指して制度設計を進めてまいります。
【 補充原則 4-3(2)】
CEOの選定につきましては、取締役会で協議し決定することとしてまいりましたが、従来以上に独立社外取締役の関与・助言を得るため、今後は、
取締役会の諮問に基づき... |