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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ましては、候補者を提案する株主総会招集通知に参考として経歴及び選任理由を開示しております。当社の取締 役会は、取締役・監査役の個 々の解任手続きについて、取締役会の実効性評価の結果、あるいは社外取締役の意見等を踏まえ、当社グループ の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上の実現が困難とみとめられるときは、取締役会に付議・検討のうえ、決議することにしております。 ・経営陣幹部 ( 執行役員 )の選解任については、執行役員制度規定の選解任基準に基づき、取締役会に理由を説明の上、決議により行うことにし ており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/27 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：することにより企業価値の一層の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、職務・経歴及び業績に応じた報酬制度を定め、また業務執行取締役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 原則 4-8】 独立社外取締役の有効な活用 現在、当社の取締役 12 名中、独立社外取締役は4 名 (1/3)ですが、当社グループ全体の事業規模等から総合的に判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：することにより企業価値の一層の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、職務・経歴及び業績に応じた報酬制度を定め、また業務執行取締役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 原則 4-8】 独立社外取締役の有効な活用 現在、当社の取締役 12 名中、独立社外取締役は4 名 (1/3)ですが、当社グループ全体の事業規模等から総合的に判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：することにより企業価値の一層の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、職務・経歴及び業績に応じた報酬制度を定め、また業務執行取締役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 原則 4-8】 独立社外取締役の有効な活用 現在、当社の取締役 12 名中、独立社外取締役は4 名 (1/3)ですが、当社グループ全体の事業規模等から総合的に判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/29 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：することにより企業価値の一層の向上を図ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-2-1】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、職務・経歴及び業績に応じた報酬制度を定め、また業務執行取締役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 原則 4-8】 独立社外取締役の有効な活用 現在、当社の取締役 12 名中、独立社外取締役は4 名 (1/3)ですが、当社グループ全体の事業規模等から総合的に判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 当社は、職務・経歴及び業績に応じた報酬制度を定め、また業務執行取締役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 原則 4-8】 独立社外取締役の有効な活用 現時点におきましては、当社の取締役 11 名中、独立社外取締役は2 名 (18%)ですが、コーポレートガバナンス・コードの趣旨に基づき、来年度定時 株主総会の取締役選任において、独立社外取締役の比率を1/3 以上にすべく現在準備中です。当社グループ全体の事業規模等から総合的に判 断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/07 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：役に対しては、業績に応じた賞与を支払っており、自社株報酬の導入 は現在のところ検討しておりません。 【 補充原則 4-10-1】 当社は監査役会設置会社であり、独立社外取締役を2 名選任しております。社外取締役は経営陣幹部・取締役の指名報酬等特に重要な事項に 関する検討に当たっては、経営から独立した立場で必要に応じて代表取締役等と率直で建設的な意見交換を行い、適切な関与、助言を行ってお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式 当社グループは、当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対し、持続的な成長に向けたインセンティブとして、業績 (ROE) 連 動賞与を導入しており、自社株報酬の導入は現在のところ検討しておりません。 【 補充原則 4-10-1】 当社は監査役会設置会社であり、独立社外取締役を2 名選任しております。社外取締役は経営陣幹部・取締役の指名報酬等特に重要な事項に 関する検討に当たっては、経営から独立した立場で必要に応じて代表取締役等と率直で建設的な意見交換を行い、適切な関与、助言を行ってお ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示...
  
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