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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/26 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対する行動に相応しい水準とすること。 B. 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること。 C. 社外取締役が過半数を占める報酬・指名諮問委員会の審議を経ることで、客観性および透明性を確保すること。 (2) 取締役の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針を決定する機関と手続の概要等 役員報酬 ( 監査等委員である取締役を除く。)にかかる決定機関および手続は、公正かつ合理的な制度運用が担保されるよう、社外取締役 ( 監 査等委員である取締役を除く。)が過半数を占める報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 1. 基本方針 当社の役員報酬の決定にあたっては、以下の(1)から(3)を基本方針とし、2017 年 3 月 31 日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等 の内容の決定に関する方針を決議しております。 (1) 中長期的な視点でそれぞれの役員が持つ役割と責任を明確化し、その役割と責任に対する行動に相応しい水準とすること。 (2) 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること。 (3) 社外取締役が過...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/28 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続1. 基本方針 当社の役員報酬の決定にあたっては、以下の(1)から(3)を基本方針とし、2017 年 3 月 31 日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等 の内容の決定に関する方針を決議しております。 (1) 中長期的な視点でそれぞれの役員が持つ役割と責任を明確化し、その役割と責任に対する行動に相応しい水準とすること。 (2) 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること。 (3) 社外取締役が過...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/28 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：として、公正で透明性の高い経営活動を展開するために、コ ーポレートガバナンスのさらなる充実に取り組んでまいります。 3. 当社の役員報酬の決定にあたっては、1 中長期的な視点でそれぞれの役員が持つ役割と責任を明確化し、その役割と責任に対する行動にふ さわしい水準とすること、2 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること、3 社外取締役が過半数を占める報酬・ 指名諮問委員会の審議を経ることで、客観性および透明性を確保することを基本方針として、2017 年 3 月 31 日開催...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/03 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な視点でそれぞれの役員が持つ役割と責任を明確化し、その役割と責任に対する行動に相 応しい水準とすること、2 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること、3 社外取締役が過半数を占める報酬・指 名諮問委員会の審議を経ることで、客観性および透明性を確保することを基本方針として、2017 年 3 月 31 日開催の取締役会において取締役の個 人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。 社外取締役を除く取締役の報酬については、固定報酬と業績連動型の変動報酬により構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： に相応しい水準とすること、2 連結経営における当社グループ全体としての収益の最大化の実現を図ること、3 社外取締役が過半数を占める 報酬・指名諮問委員会の審議を経ることで、客観性および透明性を確保することを基本方針として、2017 年 3 月 31 日開催の取締役会において 取締役の個人別の報酬等の内容の決定に関する方針を決議しております。社外取締役を除く取締役の報酬については、固定報酬と業績連 動型の変動報酬により構成されています。変動報酬は、目標管理シートによる個別役員評価に基づく役員評価連動報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【5408】株式会社中山製鋼所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：全員について株主総会招集通知に記載しております。 【 原則 4-1. 取締役会の役割・責務 (1)】 補充原則 4-1(1) 当社は、「 取締役会規則 」を定め、法定事項の他、定款などに準拠して取締役会で審議する内容を定めています。また、それに基づき「 職務権 限規程 」を定め、経営陣が執行できる範囲を明確にしています。 【 原則 4-9. 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 】 当社は、法令および証券取引所が定める基準をもとに、ホームページ上に開示しております「 取締役、監査役等の選定基準...
  
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