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  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　13件中 1-13件目(3.218秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/03 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、さらなる透明性・公正性を確保するため、経営陣の人事の指名案作成及び経営陣の報酬案作成については、社外取締役が半数を占め る任意の指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置し、運用しております。各諮問委員会における独立社外取締役は過半数に達しておりませ んが、取締役候補の指名・報酬の検討に、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ているものと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式に関する方針等 当社は、政策保有株式に関する方針、基準等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/02 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、さらなる透明性・公正性を確保するため、経営陣の人事の指名案作成及び経営陣の報酬案作成については、社外取締役が半数を占め る任意の指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置し、運用しております。各諮問委員会における独立社外取締役は過半数に達しておりませ んが、取締役候補の指名・報酬の検討に、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ているものと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4】 政策保有株式に関する方針等 当社は、政策保有株式に関する方針、基準等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/21 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等の後継者については、当社の経営理念や経営戦略等を踏まえ、最高経営責任者等の後継者として社内 外含め幅広く情報を収集し、人材登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/09/29 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等の後継者については、当社の経営理念や経営戦略等を踏まえ、最高経営責任者等の後継者として社内 外含め幅広く情報を収集し、人材登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/13 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等の後継者については、当社の経営理念や経営戦略等を踏まえ、最高経営責任者等の後継者として社内 外含め幅広く情報を収集し、人材登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/27 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等の後継者については、当社の経営理念や経営戦略等を踏まえ、最高経営責任者等の後継者として社内 外含め幅広く情報を収集し、人材登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/13 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等の後継者については、当社の経営理念や経営戦略等を踏まえ、最高経営責任者等の後継者として社内 外含め幅広く情報を収集し、人材登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高経営責任者の解任に関する具体的な手続きは確立しておりませんが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと 認められる場合、また、当社の経営を任せるに相応しくないと判断した場合は、取締役会で十分に審議を行います。 【 補充原則 4-10-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/09/02 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/16 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/08/31 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/12 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/09/24 【6481】ＴＨＫ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：登用を行うという観点から、最高経営責任者等の後継者計画や育成の状況について、従前から確認しています。 今後は更に見直しを図り監督を行っていく予定です。 【 補充原則 4-3-2】 最高経営責任者の選任手続 当社は、最高経営責任者の選任について、具体的な手続の基準は設けておりませんが、原則それまでの経験・実績等から当社の経営を任せる に相応しい人物を、社外取締役が半数を占める任意の指名諮問委員会で審議を行い、取締役会で選任します。 【 補充原則 4-3-3】 最高経営責任者の解任手続 当社は、最高...
  
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