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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(3.171秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/18 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：% 程度に高まった時点で検討していきます。 【 補充原則 4-10-1】 当社では現在、取締役 10 名中 4 名が独立社外取締役であり、取締役会の過半数には達していませんが、取締役の指名・報酬などの特に重要な事 項に関する検討に当たっては、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ているため、独立した指名委員会・報酬委員会は設置しておりません。 独立社外取締役の適切な関与・助言を得る機会は、定期的な社外役員ミーティング等のコミュニケーションの機会を設けることで十分に確保され ていると認識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：% 程度に高まった時点で検討していきます。 【 補充原則 4-10-1】 当社では現在、取締役 10 名中 4 名が独立社外取締役であり、取締役会の過半数には達していませんが、取締役の指名・報酬などの特に重要な事 項に関する検討に当たっては、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ているため、独立した指名委員会・報酬委員会は設置しておりません。 独立社外取締役の適切な関与・助言を得る機会は、定期的な社外役員ミーティング等のコミュニケーションの機会を設けることで十分に確保され ていると認識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/29 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：では現在、取締役 10 名中 4 名が独立社外取締役であり、取締役会の過半数には達していませんが、取締役の指名・報酬などの特に重要な事 項に関する検討に当たっては、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ています。また、独立社外役員による意見交換を経てまとめた意見を取 締役会に対して表明していることから、取締役会の機能の独立性・客観性は確立されていると考えていますが、今後、更なるガバナンス強化策を 検討していく中で、独立した指名委員会・報酬委員会の設置についても検討していきます。 【 補充原則 4-11...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/09 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：では現在、取締役 10 名中 4 名が独立社外取締役であり、取締役会の過半数には達していませんが、取締役の指名・報酬などの特に重要な事 項に関する検討に当たっては、独立社外取締役の適切な関与・助言を得ています。また、独立社外役員による意見交換を経てまとめた意見を取 締役会に対して表明していることから、取締役会の機能の独立性・客観性は確立されていると考えていますが、今後、更なるガバナンス強化策を 検討していく中で、独立した指名委員会・報酬委員会の設置についても検討していきます。 【 補充原則 4-11...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：られている事項の他、その重要性 ( 内容、金額 ) 等に鑑み取締役会決議事項とする ことが適当であると認められる事項に関しては取締役会規程において取締役会決議事項と定めており、その基準は「 決裁権限基準一覧表 」によっ 1て明確にしています。また、業務執行に係る数多くの意思決定は、業務執行レベルの意思決定機関である経営会議決議 ( 業務執行取締役ならび に執行役員で構成 )および執行役員稟議決裁を通じた意思決定に委任されており、意思決定の迅速化を図っています。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/26 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：をベンチマークとして、報酬水準の妥当性を勘案のうえ取締役会で決定します。 ( 業績連動報酬 ) 業績連動報酬は単年度業績に基づき変動する賞与として、取締役の士気、意欲向上を促進する目的で、社外取締役を除く全ての取締役に対して 支給するものです。 賞与算定に係る指標につきましては、全社業績指標と、取締役ごとの個人業績指標を設定し、役位ごとに全社業績、個人業績のウエイト配分を設 定しています。なお、賞与算定に係る指標およびウエイトの決定につきましては、社外取締役、社外監査役が協議のうえ、取締役会に上程し決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：をベンチマークとして、報酬水準の妥当性を勘案のうえ取締役会で決定します。 ( 業績連動報酬 ) 業績連動報酬は単年度業績に基づき変動する賞与として、取締役の士気、意欲向上を促進する目的で、社外取締役を除く全ての取締役に対して 支給するものです。 賞与算定に係る指標につきましては、全社業績指標と、取締役ごとの個人業績指標を設定し、役位ごとに全社業績、個人業績のウエイト配分を設 定しています。なお、賞与算定に係る指標およびウエイトの決定につきましては、社外取締役、社外監査役が協議のうえ、取締役会に上程し決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/27 【6771】池上通信機株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：をベンチマークとして、報酬水準の妥当性を勘案のうえ取締役会で決定します。 ( 業績連動報酬 ) 業績連動報酬は単年度業績に基づき変動する賞与として、取締役の士気、意欲向上を促進する目的で、社外取締役を除く全ての取締役に対して 支給するものです。 賞与算定に係る指標につきましては、全社業績指標と、取締役ごとの個人業績指標を設定し、役位ごとに全社業績、個人業績のウエイト配分を設 定しています。なお、賞与算定に係る指標およびウエイトの決定につきましては、社外取締役、社外監査役が協議のうえ、取締役会に上程し決議...
  
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