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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な考え方をご参照ください。 (iii) 当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、 個 々の役員の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役 ( 社外 取締役を含む)の報酬は、金銭報酬と非金銭報酬で構成し、金銭報酬は基本報酬 ( 固定報酬 )と中長期および年度の業績等に応じた 変動報酬 ( 業績連動報酬 ) 等で構成しております。なお、現状、非金銭報酬は譲渡制限付株式...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するものであります。なお、報酬は毎月一定額を支 給することとしておりますが、業績不振の場合には報酬カットを実施し、業績が好調の場合には役員賞与を支給する等、業績に連動した形で 運用しております。 上記の方針に基づき、取締役の報酬については社外取締役を含めた取締役会で、監査役の報酬については社外監査役を含めた監査役会 でそれぞれ決定しております。 (iv) 経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名にあたっては、当社の企業価値向上に向けた企業経営及び事業運営に資するような人材 を候補者とすることとしております。選任と指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/15 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：一定額を支 給することとしておりますが、業績不振の場合には報酬カットを実施し、業績が好調の場合には役員賞与を支給する等、業績に連動した形で 運用しております。 上記の方針に基づき、取締役の報酬については社外取締役を含めた取締役会で、監査役の報酬については社外監査役を含めた監査役会 でそれぞれ決定しております。 (iv) 経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名にあたっては、当社の企業価値向上に向けた企業経営及び事業運営に資するような人材 を候補者とすることとしております。選任と指名の手続き...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 給することとしておりますが、業績不振の場合には報酬カットを実施し、業績が好調の場合には役員賞与を支給する等、業績に連動した形で 運用しております。 上記の方針に基づき、取締役の報酬については社外取締役を含めた取締役会で、監査役の報酬については社外監査役を含めた監査役会 でそれぞれ決定しております。 (iv) 経営陣幹部の選任と取締役・監査役候補の指名にあたっては、当社の企業価値向上に向けた企業経営及び事業運営に資するような人材 を候補者とすることとしております。選任と指名の手続きについては代表取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/13 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：影響についての情報開示を検討して参ります。 ・補充原則 4-13( 後継者計画の策定・運用への主体的な関与、後継者候補育成の監督 ) 当社は、次期 CEO( 次期代表取締役社長 )の選出にあたって、その経験や実績等を踏まえた上で、代表取締役社長が候補者案を取締役会に 提出し、社外取締役を含めた取締役会で決議しております。 なお、当社は取締役の指名・報酬等に関する手続きの更なる客観性・透明性を確立することにより、取締役会の監督機能の向上およびコーポ レートガバナンス体制をより一層充実...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、社外取締役を含めた取締役会で決議しております。 今後、より育成・選定のプロセスを明確にするため、後継者計画の骨子の文書化や諮問委員会の設置等も視野に入れ、客観性・適時性・透明 性ある手続きの確立などを検討して参ります。 ・補充原則 4-2-1( 客観性・透明性ある手続きに従った報酬制度の設計の明確化 ) 取締役の報酬の決定にあたっては、株主総会で承認された取締役の報酬総額の限度額内で、社外取締役を含めた取締役会で決議して おります。 今後、更なる客観性・透明性のある手続きとするため、諮問委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/29 【6844】新電元工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、社外取締役を含めた取締役会で決議しております。 今後、より育成・選定のプロセスを明確にするため、後継者計画の骨子の文書化や諮問委員会の設置等も視野に入れ、客観性・適時性・透明 性ある手続きの確立などを検討して参ります。 ・補充原則 4-2-1( 客観性・透明性ある手続きに従った報酬制度の設計の明確化 ) 取締役の報酬の決定にあたっては、株主総会で承認された取締役の報酬総額の限度額内で、社外取締役を含めた取締役会で決議して おります。 今後、更なる客観性・透明性のある手続きとするため、諮問委員会...
  
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