| 引用：な考え方をご参照ください。
(iii) 当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、
個 々の役員の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、取締役 ( 社外
取締役を含む)の報酬は、金銭報酬と非金銭報酬で構成し、金銭報酬は基本報酬 ( 固定報酬 )と中長期および年度の業績等に応じた
変動報酬 ( 業績連動報酬 ) 等で構成しております。なお、現状、非金銭報酬は譲渡制限付株式... |