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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(2.816秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/02/01 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の上限額の範囲内 ( 取締役総額 : 月額 4,000 万円 )において決定しておりま す。各取締役および各執行役員の月額報酬は、取締役社長が職責、社員の給与水準および他社の水準等を分析した上で原案を作成し、取締役 会における決定事項の独立性、透明性を高めるために取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答 申を経て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の上限額の範囲内 ( 取締役総額 : 月額 4,000 万円 )において決定しておりま す。各取締役および各執行役員の月額報酬は、取締役社長が職責、社員の給与水準および他社の水準等を分析した上で原案を作成し、取締役 会における決定事項の独立性、透明性を高めるために取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答 申を経て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各...
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2022/09/21 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答 申を経て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各取締役 ( 社外取締役を除く)および各執行役員の賞与額は、企業本来の営業活動の成果を反映する連結営業利益、経営環境、社員への賞与 支払額等および2021 年度より導入した取締役および執行役員各人の活動評価をベースに原案を作成し、取締役会における決定事項の独立性、 透明性を高める為に取締役会の諮問...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/28 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答申 を経て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各取締役 ( 社外取締役を除く)および各執行役員の賞与額は、企業本来の営業活動の成果を反映する連結営業利益、経営環境、社員への賞与 支払額等および2021 年度より導入した取締役および執行役員各人の活動評価をベースに原案を作成し、取締役会における決定事項の独立性、 透明性を高める為に取締役会の諮問...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：性、透明性を高めるために取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答申 を経て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各取締役 ( 社外取締役除く) 及び各執行役員の賞与額は、取締役社長が企業本来の営業活動の成果を反映する連結営業利益、経営環境および 社員への賞与支払額等をベースに原案を作成し、取締役会における決定事項の独立性、透明性を高める為に取締役会...
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2021/07/05 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：として支給するものです。 各取締役の月額報酬は、株主総会の決議により定められた報酬総額の上限額の範囲内 ( 取締役総額 : 月額 4,000 万円 )において決定しておりま す。各取締役及び各執行役員の月額報酬は、取締役社長が職責、社員の給与水準及び他社の水準等を分析した上で原案を作成し、取締役会に おける決定事項の独立性、透明性を高める為に取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答申を経 て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映...
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2020/07/07 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、株主総会の決議により定められた報酬総額の上限額の範囲内 ( 取締役総額 : 月額 4,000 万円 )において決定しておりま す。各取締役及び各執行役員の月額報酬は、取締役社長が職責、社員の給与水準及び他社の水準等を分析した上で原案を作成し、取締役会に おける決定事項の独立性、透明性を高める為に取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答申を経 て、取締役会にて決定しております。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/30 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： )において決定しております。各取締役 の月額報酬は、取締役社長が職責、社員の給与水準及び他社の水準等を分析した上で原案を作成し、取締役会における決定事項の独立性、透 明性を高める為に取締役会の諮問機関として設置された社外取締役を議長とする報酬委員会での審議・答申を経て、取締役会にて決定しており ます。 ( 短期インセンティブ) 毎期の業績の反映、短期的な経営指標への動機づけを目的とし、賞与として支給するものです。 各取締役の賞与額は、取締役社長が企業本来の営業活動の成果を反映する連結営業利益、経営環境...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/08 【6995】株式会社東海理化電機製作所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の指名について、事前に社外取締役から意見聴取する機会を設けることで適切な助言を得ているため、現状の仕組みが適当と考え ております。 また、役員の報酬について、職責の大きさ、社員の給与水準及び他社の水準を総合的に勘案した基準を定めているため、一定の客観性を確保し ていると考えております。しかしながら、報酬決定プロセスにおいての独立性、客観性をより高めるため、独立した諮問委員会設置の検討を進めて おります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-3. 資本政策の基本的...
  
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