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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/21 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 〈 取締役候補 〉 当社の取締役会は、必要最小限の員数により、的確・迅速な意思決定をしていくことを方針としております。そのため、それぞれ当社の経営機能に 最も精通した取締役を選任しております。一体的な連結経営のために、取締役は関連する国内外の子会社・関連会社の取締役を兼務しており、 担当分野のみならず、経営全般に関して知識・経験を求められております。また、社外取締役は、東京証券取引所の独立役員の独立性に関する 判断基準を参考に当社独自...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：最小限の員数により、的確・迅速な意思決定をしていくことを方針としております。そのため、それぞれ当社の経営機能に 最も精通した取締役を選任しております。一体的な連結経営のために、取締役は関連する国内外の子会社・関連会社の取締役を兼務しており、 担当分野のみならず、経営全般に関して知識・経験を求められております。また、社外取締役は、東京証券取引所の独立役員の独立性に関する 判断基準を参考に当社独自の独立性基準を設けており、独立性を備えるとともに、経営全般の知識・経験を求めております。 以上の条件...
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2022/12/13 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 〈 取締役候補 〉 当社の取締役会は、必要最小限の員数により、的確・迅速な意思決定をしていくことを方針としております。そのため、それぞれ当社の経営機能に 最も精通した取締役を選任しております。一体的な連結経営のために、取締役は関連する国内外の子会社・関連会社の取締役を兼務しており、 担当分野のみならず、経営全般に関して知識・経験を求められております。また、社外取締役は、東京証券取引所の独立役員の独立性に関する 判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 取締役会が経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 〈 取締役候補 〉 当社の取締役会は、必要最小限の員数により、的確・迅速な意思決定をしていくことを方針としております。そのため、それぞれ当社の経営機能に 最も精通した取締役を選任しております。一体的な連結経営のために、取締役は関連する国内外の子会社・関連会社の取締役を兼務しており、 担当分野のみならず、経営全般に関して知識・経験を求められております。また、社外取締役は、東京証券取引所の独立役員の独立性に関する 判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/13 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：への貢献を考慮した評価を行い、取締役候補者としております。解任に当たっては、取締役会に おいて、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議することとしております。また、選解任に おける適切な基準と手続については、任意の指名委員会の設置と併せて検討して参ります。 【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の設置検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/10 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：への貢献を考慮した評価を行い、取締役候補者としております。解任に当たっては、取締役会に おいて、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議することとしております。また、選解任に おける適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて検討して参ります。 【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の設置検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/09 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
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2021/06/30 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
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2021/04/19 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/10/22 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
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2019/10/31 【6999】ＫＯＡ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 解任に当たっては、取締役会において、透明性に重きをおいて原因究明と責任の所在を明らかにし、必要に応じて株主総会に解任を付議すること としております。また、選解任における適切な基準と手続については、任意の指名委員会の導入と併せて議論して参ります。【 補充原則 4-3-2 及び4-3-3】 任意の指名委員会の導入検討にあたり、代表取締役に求められる資質・能力等の基準や育成計画と併せて、選解任における適切な基準と手続 について、社外取締役を含めた取締役会にて検討して参ります。 【 原則 4-10 任意...
  
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