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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(5.032秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：コーポレート・ガバナンスに関する基本的な 考え方及び資本構成 , 企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので,ご参照ください。 (3) 役員報酬決定の方針と手続き 当社は2024 年 5 月 27 日の取締役会において, 次のとおり役員報酬の決定に関する方針の改定について決議しております。当該取締役会の決議 に際しては,あらかじめその内容について報酬諮問委員会 ( 社外取締役 3 名 , 社外監査役 1 名 , 人事担当取締役および財務担当取締役の6 名に て構成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関する基本的な考え方と基本方針につきましては, 本報告書の「Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な 考え方及び資本構成 , 企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので,ご参照ください。 (3) 役員報酬決定の方針と手続き 当社は2023 年 5 月 9 日の取締役会において, 次のとおり役員報酬の決定に関する方針の改定について決議しております。当該取締役会の決議に 際しては,あらかじめその内容について報酬諮問委員会 ( 社外取締役 3 名 , 社外監査役 1 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の「Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な 考え方及び資本構成 , 企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので,ご参照ください。 (3) 役員報酬決定の方針と手続き 当社は2021 年 5 月 13 日の取締役会において, 次のとおり役員報酬の決定に関する方針の改定について決議しております。当該取締役会の決議 に際しては,あらかじめその内容について報酬諮問委員会 ( 社外取締役 3 名 , 社外監査役 1 名 , 人事担当取締役および財務担当取締役の6 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので,ご参照ください。 (3) 役員報酬決定の方針と手続き 当社は2021 年 5 月 13 日の取締役会において, 次のとおり役員報酬の決定に関する方針の改定について決議しております。当該取締役会の決議 に際しては,あらかじめその内容について報酬諮問委員会 ( 社外取締役 3 名 , 社外監査役 1 名 , 人事担当取締役および財務担当取締役の6 名に て構成し, 委員長を社外取締役とする。)へ諮問し, 審議・答申を経ております。 a...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関する基本的な考え方と基本方針につきましては, 本報告書の「Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な 考え方及び資本構成 , 企業属性その他の基本情報 」の「1. 基本的な考え方 」に記載しておりますので,ご参照ください。 (3) 役員報酬決定の方針と手続き 当社は2021 年 5 月 13 日の取締役会において, 次のとおり役員報酬の決定に関する方針の改定について決議しております。当該取締役会の決議 に際しては,あらかじめその内容について報酬諮問委員会 ( 社外取締役 3 名 , 社外監査役 1 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【7013】株式会社ＩＨＩ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 年 5 月 , 役員の報酬等の決定に関する方針を次のとおり見直しました。 a. 取締役 ( 社外取締役を除く)および執行役員の報酬の決定に関する基本方針 (a) 当社および当社グループの持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として, 経営理念・グループビジョンならびにグループ経営方針 に則した職務の遂行を最大限に促し,また具体的な経営目標の達成を力強く動機付けるものとする。 (b) 年度の業績と連動する年次インセンティブ( 業績連動賞与 ),および広くステークホルダーとの価値観を共有...
  
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