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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(3.53秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/24 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：情報 1. 基本的な考え方 当社の経営体制は、内外の法およびその精神を遵守し、公正で透明な企業活動を実践するために、社外取締役が過半数を占める取締役会が、 業務執行の監督機能を果たすとともに、資本コストを意識した経営資源の配分や収益性、成長性を考慮した重要な経営判断を行っています。 業務執行は、社長が戦略的な方針の策定や実行においてリーダーシップを発揮し、本部長とCxOが各機能の責任者として、組織の円滑な 運営にあたっています。この経営体制により、当社は、組織全体で的確な意思決定を行い、持続可能...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/19 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンスの構築を目指し、当社が取組み実践すべきことを明確にすることとしています。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員および上級幹部職の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しています。月額報 酬は固定報酬であり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。 譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と株主との一層の価値共有を進めるためのインセンティブとして2019 年度 から導入いたしました。2018 年 12 月に取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/23 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：にすることとしています。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員および上級幹部職の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しています。月額報 酬は固定報酬であり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。 譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と株主との一層の価値共有を進めるためのインセンティブとして2019 年度 から導入いたしました。2018 年 12 月に取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の「 報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/23 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な考え方は、当報告書 1-1.「 基本的な考え方 」をご参照下さい。 また、コーポレートガバナンス・コードへの対応に関する基本方針は、コードの趣旨と精神を深く理解し、当社の持続的な成長と中期的な企業 価値向上を実現するためのより良いコーポレートガバナンスの構築を目指し、当社が取組み実践すべきことを明確にすることとしております。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員および上級幹部職の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しております。月額報 酬は固定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/24 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員および上級幹部職の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しております。月額報 酬は固定報酬であり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。 譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と株主との一層の価値共有を進めるためのインセンティブとして2019 年度 から導入いたしました。2018 年 12 月に取締役会の諮問機関として、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の「 報酬委員会 」を設置しま した。 取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/17 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の趣旨と精神を深く理解し、当社の持続的な成長と中期的な企業 価値向上を実現するためのより良いコーポレートガバナンスの構築を目指し、当社が取組み実践すべきことを明確にすることとしております。 ・(3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員および上級幹部職の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しております。月額報 酬は固定報酬であり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。 譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と株主...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な企業 価値向上を実現するためのより良いコーポレートガバナンスの構築を目指し、当社が取組み実践すべきことを明確にすることとしております。 ・(3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しております。月額報酬は固定報酬で あり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と 株主との一層の価値共有を進めるためのインセンティブとして2019 年度から導入...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/22 【7241】フタバ産業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な企業 価値向上を実現するためのより良いコーポレートガバナンスの構築を目指し、当社が取組み実践すべきことを明確にすることとしております。 ・(3) 経営陣幹部・取締役の報酬 取締役 ( 社外取締役を除く)・執行役員の報酬は、月額報酬・賞与・譲渡制限付株式報酬により構成しております。月額報酬は固定報酬で あり、賞与は会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映します。譲渡制限付株式報酬制度は、当社の企業価値の持続的な向上と 株主との一層の価値共有を進めるためのインセンティブとして2019 年度から導入...
  
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