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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(2.644秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：原則 4‐101】 当社は、独立社外取締役 2 名、業務執行取締役 2 名で構成された指名・報酬諮問委員会を設置しております。これにより、当社は取締役の指名 ( 後継者計画含む)・報酬について多様性やスキルといった観点を踏まえた適切な関与・助言を独立社外取締役から受けることができる体制を構 築しています。同委員会は取締役会に対し取締役の指名・報酬に関する意見を述べ、取締役会はその意見を尊重することとしており、同委員会 は取締役会の指名・報酬に関する取締役候補者の選任基準に関する答申、取締役の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/19 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な働き方が可能となる在宅勤務制度、時差出勤制度を導入しており、育児・介 護に対する休業制度や時短勤務制度などワークライフバランスを図るための制度の拡充にも取り組んでいます。 【 補充原則 4‐101】 当社は、独立社外取締役 2 名、業務執行取締役 2 名で構成された指名・報酬諮問委員会を設置しております。これにより、当社は取締役の指名 ( 後継者計画含む)・報酬について多様性やスキルといった観点を踏まえた適切な関与・助言を独立社外取締役から受けることができる体制を構 築しています。同委員会は取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な働き方が可能となる在宅勤務制度、時差出勤制度を導入しており、育児・介 護に対する休業制度や時短勤務制度などワークライフバランスを図るための制度の拡充にも取り組んでいます。 【 補充原則 4‐101】 当社は、独立社外取締役 2 名、業務執行取締役 2 名で構成された指名・報酬諮問委員会を設置しております。これにより、当社は取締役の指名 ( 後継者計画含む)・報酬について多様性やスキルといった観点を踏まえた適切な関与・助言を独立社外取締役から受けることができる体制を構 築しています。同委員会は取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/14 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な働き方が可能となる在宅勤務制度、時差出勤制度を導入しており、育児・介 護に対する休業制度や時短勤務制度などワークライフバランスを図るための制度の拡充にも取り組んでいます。 【 補充原則 4‐101】 当社は、独立社外取締役 2 名、業務執行取締役 2 名で構成された指名・報酬諮問委員会を設置しております。これにより、当社は取締役の指名 ( 後継者計画含む)・報酬について多様性やスキルといった観点を踏まえた適切な関与・助言を独立社外取締役から受けることができる体制を構 築しています。同委員会は取締役...
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2022/03/31 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の報酬総額の最高限度額の範囲内において決定しております。 社外取締役を含む指名・報酬諮問委員会の検討を踏まえて適切な報酬決定をしております。( 詳細は、「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に 係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成、組織運営等に係る事項 (6) 取締役報酬関係報酬の額又は算 定方法の決定方針の開示内容 」を参照。) (ⅳ) 経営陣幹部・取締役の選解任と取締役・監査役候補の指名を行うに当たっての方針と手続 取締役会は、性別、人種、国籍を問わず、誠実...
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2022/01/19 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：企業としての持続的成長を経営の基本理念とし、株主・投資家の皆様、お客様をはじめ取引 先、社会、従業員等全てのステークホルダーのために企業価値の向上に努めてまいります。 開かれた経営を行うことで経営の透明性を高め、株主の皆様の権利を尊重し、受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。 (ⅲ) 取締役の報酬決定方針と手続 当社は、取締役の年額報酬について、株主総会の決議により定められた取締役の報酬総額の最高限度額の範囲内において決定しております。 社外取締役を含む指名・報酬諮問委員会の検討を踏まえ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/23 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：企業としての持続的成長を経営の基本理念とし、株主・投資家の皆様、お客様をはじめ取引 先、社会、従業員等全てのステークホルダーのために企業価値の向上に努めてまいります。 開かれた経営を行うことで経営の透明性を高め、株主の皆様の権利を尊重し、受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。 (ⅲ) 取締役の報酬決定方針と手続 当社は、取締役の年額報酬について、株主総会の決議により定められた取締役の報酬総額の最高限度額の範囲内において決定しております。 社外取締役を含む指名・報酬諮問委員会の検討を踏まえ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/31 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、社会、従業員等全てのステークホルダーのために企業価値の向上に努めてまいります。 開かれた経営を行うことで経営の透明性を高め、株主の皆様の権利を尊重し、受託者責任・説明責任を十分に果たしてまいります。 (ⅲ) 取締役の報酬決定方針と手続 当社は、取締役の年額報酬について、株主総会の決議により定められた取締役の報酬総額の最高限度額の範囲内において決定しております。 社外取締役を含む指名・報酬諮問委員会の検討を踏まえて適切な報酬決定をしております。( 詳細は、「Ⅱ 経営上の意思決定、執行及び監督に 係る...
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2020/03/27 【7309】株式会社シマノ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：幅広い経験を有する者を候補者とし、業務執行において著しく不適当と考える取締役は再任し ないよう、取締役会にて審議の上、指名しております。また、社外取締役に関しては、東京証券取引所の定める独立性の要件に加え、当社独自の社外役員の独立性基準を作成しております。取締役の指名に係る諮問委員会を設置し、同委員会の諮問を経て取締役の指名を行うこととしてい ます。 (ⅴ) 個 々の選任・指名 当社は、取締役及び監査役の選任理由を株主総会招集通知に記載します。 【 補充原則 4-11】 取締役会は、取締役会付議事項...
  
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