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  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/06 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-9 社外役員の独立性判断基準 】 当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に従い、当社と特段の人的・経済的な関係がなく、かつ高い見識と豊富な経験に基づき経営を適 確にモニタリングできる人物を社外取締役及び社外監査役の候補者として選定しております。 【 原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 取締役会は、取締役 7 名体制のうち3 名が独立社外取締役となっております。当社は、取締役機能の独立性・客観性を強化するために取締役会 の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、役員人事案や報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/12 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-9 社外役員の独立性判断基準 】 当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に従い、当社と特段の人的・経済的な関係がなく、かつ高い見識と豊富な経験に基づき経営を適 確にモニタリングできる人物を社外取締役及び社外監査役の候補者として選定しております。 【 原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 取締役会は、取締役 7 名体制のうち3 名が独立社外取締役となっております。当社は、取締役機能の独立性・客観性を強化するために取締役会 の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、役員人事案や報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/06 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-9 社外役員の独立性判断基準 】 当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に従い、当社と特段の人的・経済的な関係がなく、かつ高い見識と豊富な経験に基づき経営を適 確にモニタリングできる人物を社外取締役及び社外監査役の候補者として選定しております。 【 原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 取締役会は、取締役 7 名体制のうち3 名が独立社外取締役となっております。当社は、取締役機能の独立性・客観性を強化するために取締役会 の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、役員人事案や報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：において定める事項の他、重要な意思決定項目を「 取締役会規程 」 及び「 取締役会の決 議事項に関する内規 」に定めており、それ以外の業務執行の意思決定を経営会議及び執行役員に委任しております。 【 原則 4-9 社外役員の独立性判断基準 】 当社は、東京証券取引所が定める独立性基準に従い、当社と特段の人的・経済的な関係がなく、かつ高い見識と豊富な経験に基づき経営を適 確にモニタリングできる人物を社外取締役及び社外監査役の候補者として選定しております。 【 原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/10 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：・透明性を高めるため、2021 年 6 月 29 日より任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会 を設置しており、当該委員会における審議を経て、取締役会の決議により取締役の報酬等を決定いたします。なお、当委員会の過半数は社外取 締役で構成することとしており、本報告書提出時点において、指名・報酬諮問委員会は3 名の委員より構成され、そのうち2 名が社外取締役となっ ております。 取締役の報酬は、固定報酬と業績連動報酬で構成し、基本方針を考慮した構成割合に設定しております。 固定報酬は取締役の役位に応じ...
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2021/10/11 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 日より任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会 を設置しており、当該委員会における審議を経て、取締役会の決議により取締役の報酬等を決定いたします。なお、当委員会の過半数は社外取 締役で構成することとしており、本報告書提出時点において、指名・報酬諮問委員会は3 名の委員より構成され、そのうち2 名が社外取締役となっ ております。 取締役の報酬は、固定報酬と業績連動報酬で構成し、基本方針を考慮した構成割合に設定しております。 固定報酬は取締役の役位に応じて設定され、個人別支給額は従業員給与...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/08/17 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：半数は社外取 締役で構成することとしており、本報告書提出時点において、指名・報酬諮問委員会は3 名の委員より構成され、そのうち2 名が社外取締役となっ ております。 取締役の報酬は、固定報酬と業績連動報酬で構成し、基本方針を考慮した構成割合に設定しております。 固定報酬は取締役の役位に応じて設定され、個人別支給額は従業員給与とのバランス、世間水準、会社業績等を考慮しながら、各取締役の業 績や職務、貢献度を総合的に勘案して決定いたします。 業績連動報酬の総額は、連結営業利益 ( 業績連動報酬控除前 )に1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：半数は社外取 締役で構成することとしており、本報告書提出時点において、指名・報酬諮問委員会は3 名の委員より構成され、そのうち2 名が社外取締役となっ ております。 取締役の報酬は、固定報酬と業績連動報酬で構成し、基本方針を考慮した構成割合に設定しております。 固定報酬は取締役の役位に応じて設定され、個人別支給額は従業員給与とのバランス、世間水準、会社業績等を考慮しながら、各取締役の業 績や職務、貢献度を総合的に勘案して決定いたします。 業績連動報酬の総額は、連結営業利益 ( 業績連動報酬控除前 )に1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ふさわしい人物が取締役会にお ける審議を経て指名されております。今後は、CEOの選解任に係る、より客観性・適時性・透明性の高い手続きの導入について検討してまいりま す。 【 補充原則 4-10-1 独立社外取締役の適切な関与・助言を得るための機関の設置 】 報酬・指名等の事項を審議する任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、独立社外取締役は各取締役、経営陣との連絡・調整、監査役 との連携を通じ、適切な関与・助言を行っております。今後は、指名委員会・報酬委員会等の設置を含め、ガバナンスを強化するための様...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/25 【6850】株式会社チノー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ふさわしい人物が取締役会にお ける審議を経て指名されております。今後は、CEOの選解任に係る、より客観性・適時性・透明性の高い手続きの導入について検討してまいりま す。 【 補充原則 4-10-1 独立社外取締役の適切な関与・助言を得るための機関の設置 】 報酬・指名等の事項を審議する任意の諮問委員会等は設置しておりませんが、独立社外取締役は各取締役、経営陣との連絡・調整、監査役 との連携を通じ、適切な関与・助言を行っております。今後は、指名委員会・報酬委員会等の設置を含め、ガバナンスを強化するための様...
  
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