| 引用：ます。
【 補充原則 2-4-1】
新型コロナウイルス感染症に関する母体健康管理措置の観点からの妊娠中の女性労働者への特別休暇の付与も含めて、妊娠・育児に伴う女性
の休職・復帰プログラムの充実を図っています。また、性別や国籍などに関係なく優秀な人材の採用に努めるとともに、障碍者雇用も積極的に行
って多様性の確保に努めております。今後は女性の活躍促進、時代に沿った勤務形態の柔軟化や多様な人材のための開かれた採用・評価制度
の実現を、具体的な数値目標を設定した上でさらに具体的に推し進めながら、すべての従業員が活躍... |