開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(3.158秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：してお ります。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準等 】 社外取締役には、その経験に裏付けされた高次の視点から、当社経営の監督を行うことを期待しており、その役割を担うにふさわしい人格、見 識及び業務・専門職経験を備えているかを総合的に検討して、十分にその能力があり、一般株主と利益相反が生じるおそれのない独立性のある 者を、候補者に指名することを基本方針としております。 また、独立社外取締役の独立性判断基準は、東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件と同一にしており、十分な独立性を担保できるも のと判断...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：として「あるべき社長像 」を策定しており、後継者選定の際には指名・報酬諮問委員会 の答申を得て人格、識見、実績等を総合的に勘案して選定しております。また、最高経営責任者以外の経営者の育成に向け、体系的かつ計画的 な環境の整備を図ってまいります。 【 補充原則 4-8-1 独立社外取締役による客観的立場に基づく情報交換・認識共有 】 当社において、社外取締役のみを構成員とする会合はありませんが、取締役会のほか、執行役員会等の重要な会議に出席し、適時会社の状況 報告を受けるとともに適宜意見交換を行っており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/21 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：計画として「あるべき社長像 」を策定しており、後継者選定の際には指名・報酬諮問委員会 の答申を得て人格、識見、実績等を総合的に勘案して選定しております。また、最高経営責任者以外の経営者の育成に向け、体系的かつ計画的 な環境の整備を図ってまいります。 【 補充原則 4-8-1 独立社外取締役による客観的立場に基づく情報交換・認識共有 】 当社において、社外取締役のみを構成員とする会合はありませんが、取締役会のほか、執行役員会等の重要な会議に出席し、適時会社の状況 報告を受けるとともに適宜意見交換...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/22 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、後継者候補の計画的な育成のための適切な監督 】 当社は、最高経営責任者である取締役社長の後継者計画として「あるべき社長像 」を策定しており、後継者選定の際には指名・報酬諮問委員会 の答申を得て人格、識見、実績等を総合的に勘案して選定しております。また、最高経営責任者以外の経営者の育成に向け、体系的かつ計画的 な環境の整備を図ってまいります。 【 補充原則 4-8-1 独立社外取締役による客観的立場に基づく情報交換・認識共有 】 取締役会の他、執行役員会等重要な会議に出席し、適時会社の状況報告...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と登用 ( 女性の活躍推進 )> 当社において女性管理職は現在おりません。女性管理職輩出の取り組みとして、一般事業主行動計画において、2021 年 4 月 1 日から2024 年 3 月 3 1 日までの3 年間で全社員における女性社員の割合を3 分の1 以上にすることを掲げ、取り組んでおります。 また、2021 年 6 月には女性社外取締役を選任しております。 < 外国人の管理職比率と登用 > 当社において外国人の管理職は現在おりません。採用活動・管理職への登用においては、国籍の差別なく公平に採用...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/24 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：られるもののほか、重要な業務執行の意思決定等を取締役会規則に基づき行っております。なお、当社は、執行 役員制度を導入しており、業務執行の統括責任者として職務権限規程に基づき業務執行を委嘱しております。また、取締役及び執行役員で構成 する執行役員会を毎月一回定期的に開催し、業務執行内容の報告を求めるとともに、経営の意思決定が適確に業務執行部門に伝わる仕組みと しております。 【 原則 4-9 独立社外取締役の独立性判断基準等 】 社外取締役には、その経験に裏付けされた高次の視点から、当社経営の監督を行うことを期待...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【8081】株式会社カナデン、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 役員報酬等の決定に関する方針 取締役の報酬は、定額報酬 ( 基本報酬 )、業績連動報酬 ( 賞与 )、中長期的な業績連動報酬 ( 株式報酬 )からなり、定額報酬は役職及び社外取締 役の別に定めており、当社役員に求められる能力及び責任に見合った報酬水準を設定しております。業績連動報酬は、役職別の定額に経常利 益に連動した一定の基準に基づいて算定しております。中長期的な業績連動報酬は中期経営計画の達成の有無に応じて株式報酬が得られるも のとしております。なお、個別の報酬額の決定は、独立社外取締役 2...
  
開示情報 > 全文検索