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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/28 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:取締役の有効な活用 】 現在当社の独立社外取締役は1 名のみとなっておりますが、経営の透明性と健全性のさらなる向上および中長期的な企業価値の向上を目的とし た、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、社外取締役の増員が喫緊の課題であると認識しております。今後、十分な資質と独立 性を備えた当社に相応しい人材の社外取締役登用を進めてまいります。 【 補充原則 4-101. 指名および報酬等の重要事項検討への委員会の関与 】 現状、当社に在籍する社外取締役は1 名のみであるため、独立した委員会等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:してまいります。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 現在当社の独立社外取締役は1 名のみとなっておりますが、経営の透明性と健全性のさらなる向上および中長期的な企業価値の向上を目的とし た、コーポレートガバナンス体制の一層の強化を図るため、社外取締役の増員が喫緊の課題であると認識しております。今後、十分な資質と独立 性を備えた当社に相応しい人材の社外取締役登用を進めてまいります。 【 補充原則 4-101. 指名および報酬等の重要事項検討への委員会の関与 】 現状、当社に在籍する社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/30 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:者の 管理職登用につきましては現時点で複数件の実績がありますが、現状十分ではないと認識しており、今後当社の中核人材としてその比率が高ま るよう、人材育成および社内環境の整備に努めてまいります。 【 補充原則 4-33.CEOの解任の手続き】 当社では、現時点においてCEOの解任に形式的なプロセスを明示しておりませんが、手続きの整備等を検討してまいります。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 現在当社の独立社外取締役は1 名のみとなっておりますが、経営の透明性と健全性のさらなる向上...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の指名に関する原案を作成し、取締役会にて経歴や適格性等を確認のうえ 、決議しております。 (ⅴ) 社外取締役および社外監査役の選任理由については、コーポレート・ガバナンス報告書に記載しております。(ⅳ)に記載のとおり、取締役および 執行役員の選解任は代表取締役が作成する原案を基に取締役会で決議しておりますが、現状社外取締役および社外監査役以外の選解任の理 由については開示しておりません。今後、開示に向けて体制の整備を進めてまいります。 【 補充原則 4-33.CEOの解任の手続き】 当社では、現時点...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/30 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 10 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 1 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 1 名 会社との関係 (1) 秋岡栄子 氏名 属性 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k ※ 会社との関係...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/26 【2700】木徳神糧株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況 1. 機関構成・組織運営等に係る事項 組織形態 監査役設置会社 【 取締役関係 】 定款上の取締役の員数 10 名 定款上の取締役の任期 1 年 取締役会の議長 社長 取締役の人数 10 名 社外取締役の選任状況 社外取締役の人数 選任している 1 名 社外取締役のうち独立役員に指定され ている人数 1 名 会社との関係 (1) 秋岡栄子 氏名 属性 他の会社の出身者 会社との関係 (※) a b c d e f g h i j k ※ 会社との関係...
  
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