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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/22 【3392】デリカフーズホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:取締役を複数名選任することとし、独立社外 取締役には特に経営に対する理解、豊富な実務経験を活かし、経営全般への監督機能を発揮できる人材を選任するものといたします。 ( 監査役候補者の選任方針 ) 監査役には、高い専門性と独立性を活かし、取締役会の透明性を高めるとともに、専門的かつ客観的な視点からその役割・責務を果たすことが でき、企業価値の向上に貢献できる人材を選任するものといたします。また、取締役の業務執行を公正に監査するため、社外監査役を選任するも のとし、会社法に則り監査役の半数以上を社外監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【3392】デリカフーズホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:) 多様性の確保の状況と測定可能な目標 女性の管理職への登用 :2022 年 6 月時点で女性の管理職は12 名 ( 比率 19.4%)となっております。今後も能力ある女性を積極的に登用し女性管 理職比率の向上を目指してまいります。女性管理職比率は2024 年 3 月末までに20%(*)を目指します。 尚、女性が働きやすく自身の能力を十分に発揮できる職場づくりのために経営への提言を行う組織として、2021 年 11 月より女性の活躍推進プ ロジェクトチーム(チームには女性の社外取締役を含む)を組成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/29 【3392】デリカフーズホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。今後も能力ある女性を積極的に登用し女性管 理職比率の向上を目指してまいります。女性管理職比率は2024 年 3 月末までに20%(*)を目指します。 尚、女性が働きやすく自身の能力を十分に発揮できる職場づくりのために経営への提言を行う組織として、今年度 11 月より女性の活躍推進プロ ジェクトチーム(チームには女性の社外取締役を含む)を組成しました。同チームでは女性管理職比率のより一層の向上を含め様 々な施策を議論 していく予定です。 * 女性管理職比率の目標値は、中期経営計画における事業拠点...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【3392】デリカフーズホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:」 https://www.delica.co.jp/ir/ 株式情報 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社は、任意の指名・報酬委員会などの独立した諮問委員会は設置しておりません。しかしながら、取締役候補の選任や取締役の報酬につい ては、取締役会での決議に先立ち、独立社外取締役および独立社外監査役で構成される会議に対して説明し、助言を得ることとしておりますの で、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は担保されているものと考えております。 【コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【3392】デリカフーズホールディングス株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を検討してまいります。 【 補充原則 3-1-2 英語での情報開示・提供 】 当社の株主構成における海外投資家等の比率は相対的に低く、現時点では英語での情報開示・情報提供は行っておりません。今後は株主構 成の推移に留意しつつ、必要に応じて導入を検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 指名・報酬に関する社外取締役の関与・助言 】 当社は、任意の指名・報酬委員会などの独立した諮問委員会は設置しておりません。しかしながら、取締役候補の選任や取締役の報酬につい ては、取締役会での決議に先立ち、独立...
  
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