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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/07/10 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、委員長は代表取締役が務めています。当委員会における 独立社外取締役の割合は過半数ではありませんが、当委員会の客観性・透明性は、決議の際、賛否同数の場合は再審議することになっているの で、十分確保されていると考えています。 しかしながら、さらに当委員会の機能を強化するため、2024 年度より、コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/27 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、委員長は代表取締役が務めています。当委員会における 独立社外取締役の割合は過半数ではありませんが、当委員会の客観性・透明性は、決議の際、賛否同数の場合は再審議することになっているの で、十分確保されていると考えています。 しかしながら、さらに当委員会の機能を強化するため、2024 年度より、コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/29 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、委員長は代表取締役が務めています。当委員会における 独立社外取締役の割合は過半数ではありませんが、当委員会の客観性・透明性は、決議の際、賛否同数の場合は再審議することになっているの で、十分確保されていると考えています。 しかしながら、さらに当委員会の機能を強化するため、2024 年度より、コーポレート...
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2023/12/12 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保されていると考えています。 2023 年度の当委員会における委員構成については、独立社外取締役が過...
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2023/05/25 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保されていると考えています。 2023 年度の当委員会における委員構成については、独立社外取締役が過...
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2022/05/25 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保されていると考えています。 2022...
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2021/12/27 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しています。 補充原則 4-10-(1) 指名・報酬委員会構成の独立性に関する考え方・権限・役割等 指名・報酬委員会は、3 名の社内取締役と3 名の独立社外取締役の計 6 名で構成され、当委員会における独立社外取締役の割合は過半数では ありません。また、委員長は代表取締役社長が務めていますが、当委員会の決議は、賛否同数の場合は再審議することになっているので、独立 社外取締役の持つ客観性・透明性は十分確保...
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2021/05/27 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 補充原則 4-2-(1) 業績連動報酬・自社株報酬の割合の適切な設定 経営陣の報酬は、株主総会で決議された限度額内で、独立社外取締役を構成員とした指名・報酬委員会での審議・答申に基づいて取締役会にて 決定しています。 また、取締役会にて決定した取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針により、取締役の報酬は、基本報酬 ( 固定報酬 )、業績連動報酬 ( 決算賞与 )および非金銭報酬 ( 株式報酬 )の構成で設計しています。具体的な内容については、コーポレート...
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2020/07/01 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に推進しており、ステークホルダーに信頼されるコーポレート・ガバナンスの充 実に向けて取り組んでいます。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役報酬限度額は株主総会の決議 (2018 年 5 月 25 日改定 )により500 百万円 (うち社外取締役分は30 百万円、なお、使用人兼務取締役の使用 人分給与は含みません。)と定めています。 取締役の報酬等の額又はその算定方法については、会社の経営成績及び各取締役の職務の内容に応じた年間評価等を勘案したうえ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/28 【8273】株式会社イズミ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：コンプライアンス経営を継続的に推進しており、ステークホルダーに信頼されるコーポレート・ガバナンスの充 実に向けて取り組んでいます。 (iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続 取締役報酬限度額は株主総会の決議 (2018 年 5 月 25 日改定 )により500 百万円 (うち社外取締役分は30 百万円、なお、使用人兼務取締役の使用 人分給与は含みません。)と定めています。 取締役の報酬等の額又はその算定方法については、会社の経営成績及び各取締役の職務の内容に応じた年間評価...
  
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