開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
%E7%A4%BE%E5%A4%96%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9 の検索結果　8件中 1-8件目(2.773秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/17 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対して、取締役 会においてなされる進捗報告等を加味したうえで、代表取締役社長執行役員 CEOが作成した原案を、独立社外取締役が過半数を占める任意の 諮問機関である指名・報酬委員会に諮問し、その答申の内容を踏まえて取締役会で決議いたしております。 また、2024 年度の取締役 ( 監査等委員である取締役および社外取締役を除く)の報酬体系に業績連動型譲渡制限付株式補修制度を導入する ことを、2024 年 5 月 16 日開催の第 67 回定時株主総会において承認・可決されました。本制度の導入は、取締役 ( 監査...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/30 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の策定や次期取締役候補者の育成等、計画的に実行できるように実施状況を監督するとともに、議論を進め てまいります。 【 補充原則 4-142】 当社は、取締役の就任に際してのその役割や責務の説明以外に、必要に応じ、社外セミナーや勉強会において、必要な知識の習得や適切な更 新ができるよう斡旋・紹介しておりますが、明確なトレーニングの方針は策定しておりません。今後、指名・報酬委員会において独立社外取締役の 意見を十分に確認しながら方針の策定に向けて進めてまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/19 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の策定や次期取締役候補者の育成等、計画的に実行できるように実施状況を監督するとともに、議論を進め てまいります。 【 補充原則 4-142】 当社は、取締役の就任に際してのその役割や責務の説明以外に、必要に応じ、社外セミナーや勉強会において、必要な知識の習得や適切な更 新ができるよう斡旋・紹介しておりますが、明確なトレーニングの方針は策定しておりません。今後、指名・報酬委員会において独立社外取締役の 意見を十分に確認しながら方針の策定に向けて進めてまいります。【コーポレートガバナンス・コードの各原則...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/20 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：については、働き方改革、新たな生活様式の考え方をもとに、限定勤務地制度や短時間勤 務制度の拡充、テレワークの制度化、WEB 会議システムの導入により、ライフステージに合わせた働き方を可能にしております。 【 原則 4-9】 当社は会社法および東京証券取引所が定める基準をもとに、取締役会で審議検討することで独立社外取締役の候補者を選定しておりますが、明 確な基準は設けておりません。今後、独立社外取締役の独立性判断基準を策定し、開示する方向で進めてまいります。 【 補充原則 4-142】 当社は、取締役の就任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/01/27 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、監査等委員会設置会社へ移行したことにより、同委員会が取締役候補の選任や取締役の報酬に関する意見陳述権を有しており、その適 切な運用および独立社外取締役の適切な助言を通じて、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は担保さ れておりますが、更なる独立性・客観性を高めるため、今後、独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置する予定です。 【 補充原則 4-111】 当社の取締役会は、各取締役が保有するスキル・専門性等を一覧化したスキル・マトリックスを作成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/07 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、監査等委員会設置会社へ移行したことにより、同委員会が取締役候補の選任や取締役の報酬に関する意見陳述権を有しており、その適 切な運用および独立社外取締役の適切な助言を通じて、取締役の指名・報酬などに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は担保さ れておりますが、更なる独立性・客観性を高めるため、今後、独立社外取締役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置する予定です。 【 補充原則 4-111】 当社の取締役会は、各取締役が保有するスキル・専門性等を一覧化したスキル・マトリックスを作成...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/14 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に従い、複数の独立社外取締役の意見を十分尊重しつつ、取締役会等に て承認、確認等を行っております。また、主要株主等との取引が発生する場合は、第三者との取引条件との乖離がないか十分に検討したうえで決 定しております。 【 原則 2-6】 当社は、平和堂企業年金基金を通じて、年金基金の加入者・受給者等に対する年金給付を将来にわたり確実に行うため、リスクを勘案しつつ年 金資産に必要とされる総合収益を長期的に確保することを目標に運用しております。また、同基金が運用機関に対するモニタリング等の適切な活 動を実施...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/15 【8276】株式会社　平和堂、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で企業価値向上につながるか、または当社の株式保有の意義が損なわれないかを当社判断基準として 議決権の行使を行ってまいります。 【 原則 1-7】 当社は、当社役員との利益相反取引が発生する場合は、法令等の定めに従い、複数の独立社外取締役の意見を十分尊重しつつ、取締役会等に て承認、確認等を行っております。また、主要株主等との取引が発生する場合は、第三者との取引条件との乖離がないか十分に検討したうえで決 定しております。 【 原則 2-6】 当社は、平和堂企業年金基金を通じて、年金基金の加入者・受給者...
  
開示情報 > 全文検索