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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(2.276秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の人事評価に適切に反映されている とは言えません。また、情報開示については、IR 担当役員を中心に、総務部がリリース内容の確認を行い、必要に応じて取締役会への報告を 行って、適宜正確な情報を開示する体制を構築するとともに、内部統制やリスク管理体制の整備運用を図ることとしております。 【 補充原則 4-32 客観性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 さらに、関連当事者との利益相反取引が生じる場合は、取締役会にて審議を行い、社外取締役や監査役の意見を求めるとともに、その取引の状 況等については、適宜報告を求めており、適切に管理しております。 【 補充原則 4-32 客観性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 改め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/25 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 さらに、関連当事者との利益相反取引が生じる場合は、取締役会にて審議を行い、社外取締役や監査役の意見を求めるとともに、その取引の状 況等については、適宜報告を求めており、適切に管理しております。 【 補充原則 4-32 客観性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 改め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：当事者との利益相反取引が生じる場合は、取締役会にて審議を行い、社外取締役や監査役の意見を求めるとともに、その取引の状 況等については、適宜報告を求めており、適切に管理しております。 【 補充原則 4-32 客観性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 改めまして、CEO...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/03 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を開示する体制を構築するとともに、内部統制やリスク管理体制の整備運用を図ることとしております。 さらに、関連当事者との利益相反取引が生じる場合は、取締役会にて審議を行い、社外取締役や監査役の意見を求めるとともに、その取引の状 況等については、適宜報告を求めており、適切に管理しおります。 しかしながら、今般の通報により建築工事における不適切な支出やバックリベート受領の事実が明らかになったことを踏まえますと、取締役会によ る現経営陣・取締役に対する監督が十分とは言えず、特に内部統制やリスク管理体制の整備...
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2021/12/28 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。 取締役会は、当社のサステナビリティを巡る取組みが持続可能な社会の実現に貢献するとともに、当社の持続的な成長に資するよう実効的な監 督を行ってまいります。 【 補充原則 4-32 客観性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 【 補充原則 4-33 CEOを解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続きの確立 】 当社は、CEOの解任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会においてそこ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【9828】元気寿司株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：性・適時性・透明性ある手続きに従ったCEOの選任 】 当社は、CEOの選任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会において候補 者の役割に応じた能力、経験、人柄等の審議を経たうえで決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOを解任するための客観性・適時性・透明性のある手続きの確立 】 当社は、CEOの解任 ( 再任するか否かも含む)について具体的な手続を定めておりませんが、独立社外取締役が出席する取締役会においてそこ...
  
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