開示情報 > 全文検索

過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(2.12秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/26 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等委員以外の取締役の報酬は、社外取締役が 過半を占める指名報酬委員会の答申を尊重し、取締役会の決議により決定し、監査等委員の報酬は監査等委員会の協議により決定しています。 (4) 経営陣幹部の選解任と取締役候補の指名については、次の方針に基づいて、取締役会の決議により決定しています。 ・経営陣幹部と監査等委員以外の取締役候補監査等委員以外の取締役候補や事業子会社の取締役の選任については、「 取締役の選任に関する方針 」に定めたマトリックスに基づく資質を選 任の要件とし、決定に際しては客観性...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/22 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 当社は、社会から信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性や透明性を確保しています。 また、コーポレートガバナンスを経営上の重要課題と位置付け、取締役会の監査監督機能をさらに強化するため、監査等委員会設置会社に移行 しています。 引き続き、経営の効率性健全性透明性を高め、コーポレートガバナンスのさらなる充実に努めていきます。 (3) 取締役の報酬については、株主総会において決議された取締役の報酬総額の範囲内で、監査等委員以外の取締役の報酬は、社外取締役が 過半を占める指名報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/26 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：から信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性や透明性を確保しております。また、コーポレートガ バナンスを経営上の重要課題と位置付け、取締役会の監査・監督機能をさらに強化するため、監査等委員会設置会社に移行しております。 引き続き、経営の効率性・健全性・透明性を高め、コーポレートガバナンスのさらなる充実に努めてまいります。 (3) 取締役の報酬については、株主総会において決議された取締役の報酬総額の範囲内で、監査等委員以外の取締役の報酬は、社外取締役が 過半を占める指名報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/23 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：から信頼される企業であり続けるため、株主の権利を尊重し、経営の公平性や透明性を確保しております。また、コーポレートガ バナンスを経営上の重要課題と位置付け、取締役会の監査・監督機能をさらに強化するため、監査等委員会設置会社に移行しております。 引き続き、経営の効率性・健全性・透明性を高め、コーポレートガバナンスのさらなる充実に努めてまいります。 (3) 取締役の報酬については、株主総会において決議された取締役の報酬総額の範囲内で、監査等委員以外の取締役の報酬は、社外取締役が 過半を占める指名報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：した言葉と考えており ます。各グループ・ミッションの達成に向け、計画立案・モニタリングを行い、取り組み状況をホームページやIR 資料等で公開してまいります。 取締役会のもとにサステナビリティ委員会を創設し、方針の策定・課題の整理・監督を行ってまいります。 【 補充原則 4-111】 現在、当社の取締役会の構成人員は8 名 (うち監査等委員である取締役は3 名 )で、経営全般、経理・財務関係、営業関係、生産関係等の知識・ 経験・能力に優れたメンバーでバランス良く構成されており、独立社外取締役のうち1 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【9959】アシードホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：させ、また、多様な部門を経 験させることを計画的に行っております。なお、次期最高経営責任者候補の育成については今後十分な時間と資源をかけ、取締役会において育 成計画を実施する方針であります。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 (2)】 当社は、取締役会において決議すべき提案について、それぞれの取締役が独立した客観的な立場において多角的かつ十分な検討を行い、承認 された提案は担当の取締役や執行役員が執行しております。 経営陣 ( 社外取締役を除く)の報酬については、業績を勘案して決定しておりますが、株式...
  
開示情報 > 全文検索