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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 6件中 1-6件目(1.574秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/28 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 【1】 会社の経営理念等、経営戦略、経営計画 当社を取り巻く全てのステークホルダーを尊重し、持続的な企業価値の向上をめざし、企業の理念や行動指針を当社ホームページに開示し、中長 期的な経営計画等については、決算短信などに開示し決算説明会等において説明しております。 【2】コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 【3】 経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 当社は、全社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: 【 原則 3-1 情報開示の充実 】 【1】 会社の経営理念等、経営戦略、経営計画 当社を取り巻く全てのステークホルダーを尊重し、持続的な企業価値の向上をめざし、企業の理念や行動指針を当社ホームページに開示し、中長 期的な経営計画等については、決算短信などに開示し決算説明会等において説明しております。 【2】コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 【3】 経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 当社は、全社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:な企業価値の向上をめざし、企業の理念や行動指針を当社ホームページに開示し、中 長期的な経営計画等については、決算短信などに開示し決算説明会等において説明しております。 【2】コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 【3】 経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 当社は、全社外取締役 (3 名 )、代表取締役社長及び取締役チェアマンからなる任意の「 指名・報酬諮問委員会 」を設置しております。 取締役の報酬体系は、役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:の向上をめざし、企業の理念や行動指針を当社ホームページに開示し、中 長期的な経営計画等については、決算短信などに開示し決算説明会等において説明しております。 【2】コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1. 基本的な考え方 」に記載のとおりです。 【3】 経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 当社は、全社外取締役 (3 名 )、代表取締役社長及び取締役管理本部長からなる任意の「 指名・報酬諮問委員会 」を設置しております。 取締役の報酬体系は、役位を踏まえ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ガバナンスに関する基本的な考え方と基本方針 上記 「1、基本的な考え方 」に記載のとおりです。 【3】 経営陣幹部・取締役の報酬決定するに当たっての方針と手続 当社は、全社外取締役 (3 名 )、代表取締役社長及び取締役管理本部長からなる任意の「 指名・報酬諮問委員会 」を設置しております。 取締役の報酬体系は、役位を踏まえた固定報酬と業績や中長期的業績向上に向けた取り組みに連動するインセンティブな賞与及びストックオプ ションの変動報酬とで構成しております。 また、社外取締役及び監査役の報酬は、固定報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【9989】株式会社サンドラッグコーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:課題とし て位置付け、公正・透明かつ誠実に中長期的視点での意思決定を行う経営体制を構築し、経営戦略・経営計画を適時・適切に開示いたします。そ して、環境変化に適応し当社グループの存在意義を継続的に高め、当社グループの長期的に安定した持続的成長と企業価値向上に努めてまい ります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 第 4 章取締役会等の責務 【 原則 4-8 独立社外取締役の有効な活用 】 【 補充原則 4-8-1】 独立社外取締役のみの会合等 当社は、独立社外取締役...
  
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