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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　11件中 1-11件目(2.978秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/25 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で監査等委員の協議により決定しております。 (4) 取締役会が経営陣幹部の選任と取締役・社外取締役候補の指名を行うに当たっての方針と手続き 取締役及び社外取締役の指名にあたっては、性別、年齢、国籍の区別なく、それぞれの資質・識見・経験等を十分考慮の上、その職務と責 任を全うできる適任者を指名報酬諮問委員会が策定した選定プロセス及び取締役の選任基準に基づく必要な要件を充足していることにつき、 指名報酬諮問委員会の確認を得た上で行います。 ・全人格的に優れ、当社経営幹部たる資質を備える者。 ・強い統率力...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/30 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 いわゆる政策保有...
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2023/07/31 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 5-2-1 上記以外の主要課題 】 当社では、現在は経営戦略の開示は行っており...
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2023/06/20 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 5-2-1 上記以外の主要課題 】 当社では、現在は経営戦略の開示は行っており...
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2022/10/05 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る課題への取り組み】 当社では、長期的な企業...
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2022/09/08 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る課題への取り組み】 当社では、長期的な企業...
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2022/06/23 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る課題への取り組み】 当社では、長期的な企業...
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2021/12/30 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：な業績連動報酬、自社株報酬の適切な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2 サステナビリティを巡る課題への取り組み】 当社では、長期的な企業...
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2021/07/08 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、監査等委員である取締役及び社外取締役を除く取締役に対し、優秀な人材を確保し、株主様との一層 の価値共有を進めることを目的として、通常報酬とは別枠で譲渡制限付株式の付与のための報酬を支給することとしております。中長期的な業績 に連動する報酬は導入しておりませんが、今後も持続的な成長に向けた報酬体系の見直しを検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 諮問委員会設置等による取締役の指名・報酬などの重要な事項に関する独立社外取締役の適切な関与・助言...
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2021/05/19 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な割合設定 】 現在、当社の経営陣の報酬については、中期的な業績に連動する報酬及び自社株報酬を導入しておりません。今後、持続的な成長に向けた報 酬体系の見直しを検討し、中期的な業績に連動する報酬及び自社株報酬の導入についても検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 諮問委員会設置等による取締役の指名・報酬などの重要な事項に関する独立社外取締役の適切な関与・助言 】 当社では、これまで任意の諮問委員会等の組織の設置をしておりませんでしたが、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/30 【7412】株式会社アトム、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：する報酬及び自社株報酬を導入しておりません。今後、持続的な成長に向けた報 酬体系の見直しを検討し、中期的な業績に連動する報酬及び自社株報酬の導入についても検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1 諮問委員会設置等による取締役の指名・報酬などの重要な事項に関する独立社外取締役の適切な関与・助言 】 当社では、独立社外取締役を2 名選任しております。独立社外取締役は取締役会の過半数には達しておりませんが、各独立社外取締役とも、豊 富な専門知識と経営経験を活かして、積極的に意見を述べるとともに、必要...
  
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