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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/24 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会にて決定致します。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、引き続き、 後継者計画を整備してまいります。 【 補充原則 4-8-2】 当社は筆頭独立社外取締役を定めておりませんが、独立社外取締役は経営陣と適宜意見交換を行っており、また、必要に応じて、独立社外 取締役と経営陣との議論の場を設けるなど、円滑な連携を図っております。また、各独立社外取締役は、それぞれ豊富な経験や幅広い見識を 有した方であり、筆頭独立社外取締役のような序列を定めず、個 々の立場で自由に意見されることが、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/20 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、適時に開催してまいります。 【 補充原則 4-8-2】 当社は、筆頭独立社外取締役を定めないこととします。各社外取締役は、それぞれ豊富な経験・幅広い見識を有した方であり、個 々の立場で自 由に意見されることが、取締役会における積極的な議論・意見交換に繋がると思われることから、現時点において筆頭独立社外取締役を定める 必要はないと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 1. 基本方針 当社は、事業上の長期的な関係の維持・強化...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/26 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、適時に開催してまいります。 【 補充原則 4-8-2】 当社は、筆頭独立社外取締役を定めないこととします。各社外取締役は、それぞれ豊富な経験・幅広い見識を有した方であり、個 々の立場で自 由に意見されることが、取締役会における積極的な議論・意見交換に繋がると思われることから、現時点において筆頭独立社外取締役を定める 必要はないと考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4 政策保有株式 】 1. 基本方針 当社は、事業上の長期的な関係の維持・強化...
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2022/06/15 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 代表取締役の選定及び解職は、会社における最も重要な戦略的意思決定であることを踏まえ、代表取締役の選定・解職プロセスに従い、 指名・報酬諮問委員会において検討、審議の上、取締役会にて決定致します。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、引き 続き、後継者計画を整備してまいります。 ( 補充原則 4-8-1) 当社では、社内取締役を5 名、社外取締役を5 名選任しており、当該構成比率からも取締役会において発言しやすい環境を十分確保できてい ると考えております。また、現在、取締役会及び同日...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/27 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 代表取締役の選定及び解職は、会社における最も重要な戦略的意思決定であることを踏まえ、代表取締役の選定・解職プロセスに従い、 指名・報酬諮問委員会において検討、審議の上、取締役会にて決定致します。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、引き 続き、後継者計画を整備してまいります。 ( 補充原則 4-8-1) 当社では、社内取締役を5 名、社外取締役を5 名選任しており、当該構成比率からも取締役会において発言しやすい環境を十分確保できてい ると考えております。また、現在、取締役会及び同日...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/18 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：) 代表取締役の選定及び解職は、会社における最も重要な戦略的意思決定であることを踏まえ、代表取締役の選定・解職プロセスに従い、 指名・報酬諮問委員会において検討、審議の上、取締役会にて決定致します。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、引き 続き、後継者計画を整備してまいります。 ( 補充原則 4-8-1) 当社では、社内取締役を5 名、社外取締役を4 名選任しており、当該構成比率からも取締役会において発言しやすい環境を十分確保できてい ると考えております。また、現在、取締役会及び同日...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/28 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：であることを踏まえ、代表取締役の選定・解職プロセスに従い、 指名・報酬諮問委員会において検討、審議の上、取締役会にて決定致します。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、引き 続き、後継者計画を整備してまいります。 ( 補充原則 4-8-1) 当社では、社内取締役を5 名、社外取締役を4 名選任しており、当該構成比率からも取締役会において発言しやすい環境を十分確保できてい ると考えております。また、現在、取締役会及び同日開催されている取締役会構成員が出席するフリーディスカッションにおいて、社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/29 【2685】株式会社アダストリア、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。十分な時間と資源をかけて代表取締役の選定を行うよう、後継者計画を整備してまいります。 ( 補充原則 4-8-1) 当社では、社内取締役を5 名、社外取締役を4 名選任しており、当該構成比率からも取締役会において発言しやすい環境を十分確保できてい ると考えております。また、現在、取締役会及び同日開催されている取締役会構成員が出席するフリーディスカッションにおいて、社外取締役を 含む取締役による積極的な発言、活発な議論がなされていることから、当社では、社外取締役のみが出席する会合の定期的な開催は不要...
  
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