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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【2767】円谷フィールズホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：。」のスローガンのもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務や役割、各期の業績、貢献度、職責等および持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に 対しての成果等を総合的に勘案して、取締役報酬規程の規定に基づき支給しています。 【 補充原則 4-2-1...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/12 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を構築し、会社の継 続的な成長および人材の育成を図っています。 【 原則 4-2】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、「 挑戦が未来を創る。」のスローガンのもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務や役割、各期の業績、貢献度、職責等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/12 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の役割・責務 (2) 当社は、「 挑戦が未来を創る。」のスローガンのもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務や役割、各期の業績、貢献度、職責等および持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に 対しての成果等を総合的に勘案して、取締役報酬規程...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に参画する体制を構築し、会社の継 続的な成長および人材の育成を図っています。 【 原則 4-2】 取締役会の役割・責務 (2) 当社は、「 挑戦が未来を創る。」のスローガンのもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務や役割、各期の業績、貢献度...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/17 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務・役割のほか、単年度の業績成果および持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に対し ての成果等を総合的に勘案して、取締役報酬規程および譲渡制限付株式報酬制度の規定に基づき支給しています。 【 補充...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/24 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のもと、取締役会や各取締役に対する経営陣幹部からの提案は、その方法、形式やタイミング等を 拘束せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえで その決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、担当職務・役割のほか、単年度の業績成果および持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に対し ての成果等を総合的に勘案して、取締役報酬規程および譲渡制限付株式報酬制度の規定に基づき支給しています。 【 補充...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/19 【2767】フィールズ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：幹部からの取締役会や各取締役への提案は、その方法、形式やタイミング等を拘束 せず、随時受け入れることとしています。提案の内容については、業務分掌規程および職務権限規程に応じて、適宜、審議・検討をしたうえでその 決裁の責任において遂行しています。 社外取締役を除く経営陣の報酬は、業績成果に加え、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上目標に対しての成果をもとに、取締役報酬規 程および賃金規程に基づく報酬ならびに譲渡制限付株式報酬を取締役会または取締役の協議による厳格な審議を経て決定...
  
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