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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 3000 億円 」 という目標を掲げております。当社取締役会は、今後、経営理念の浸透や当該計画の達成に向けた経営戦略の遂行を踏まえ、最高経営責任者 等の後継者の計画策定についても適切に監督を行ってまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-1. 株主の権利の確保 】 補充原則 1-1-2 当社の取締役会は、取締役総数 8 名のうち独立社外取締役 ( 監査等委員 )が4 名と50%を占めるなど、コーポレートガバナンスに関する役割・責務 を十分に果たし得る...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/11/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び連結売上 3000 億円 」 という目標を掲げております。当社取締役会は、今後、経営理念の浸透や当該計画の達成に向けた経営戦略の遂行を踏まえ、最高経営責任者 等の後継者の計画策定についても適切に監督を行ってまいります。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性の確保のための前提条件 】 補充原則 4-11-1 当社は、意思決定を迅速化し機動力を発揮するため、業務執行取締役 3 名、独立社外取締役 ( 監査等委員 )3 名という少人数の経営体制としてお ります。このうち業務執行取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/19 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び連結売上 3000 億円 」 という目標を掲げております。当社取締役会は、今後、経営理念の浸透や当該計画の達成に向けた経営戦略の遂行を踏まえ、最高経営責任者 等の後継者の計画策定についても適切に監督を行ってまいります。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性の確保のための前提条件 】 補充原則 4-11-1 当社は、意思決定を迅速化し機動力を発揮するため、業務執行取締役 3 名、独立社外取締役 ( 監査等委員 )3 名という少人数の経営体制としてお ります。このうち業務執行取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/17 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するための明示的な方針および手続を定めておりません。監査等委員会設置会社である当社は監 査等委員を除く取締役の任期が1 年であり( 会社法 332 条 3 項 )、代表取締役社長としての業績評価は、原則として1 年間の在任期間での実績を踏 まえ、株主総会での取締役選任手続を通じてなされるべきであると考えております。また、当社では取締役 7 名中 3 名が独立社外取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/20 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会を 招集した上で、代表取締役社長の解任を審議の上、その当否を決定いたします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-1. 株主の権利の確保 】 補充原則 1-1-2 当社の取締役会は、取締役総数 7 名のうち独立社外取締役 ( 監査等委員 )が3 名と約 42%を占めるなど、コーポレートガバナンスに関する役割・責 務を十分...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/15 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会を 招集した上で、代表取締役社長の解任を審議の上、その当否を決定いたします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-1. 株主の権利の確保 】 補充原則 1-1-2 当社の取締役会は、取締役総数 7 名のうち独立社外取締役 ( 監査等委員 )が3 名と約 42%を占めるなど、コーポレートガバナンスに関する役割・責 務を十分...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会を 招集した上で、代表取締役社長の解任を審議の上、その当否を決定いたします。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-1. 株主の権利の確保 】 補充原則 1-1-2 当社の取締役会は、取締役総数 7 名のうち独立社外取締役 ( 監査等委員 )が3 名と約 42%を占めるなど、コーポレートガバナンスに関する役割・責 務を十分...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/21 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 原則 4-3. 取締役会の役割・責務 (3)】 補充原則 4-3-3 当社の取締役会では、代表取締役社長を解任するための明示的な方針および手続を定めておりません。監査等委員会設置会社である当社は監 査等委員を除く取締役の任期が1 年であり( 会社法 332 条 3 項 )、代表取締役社長としての業績評価は、原則として1 年間の在任期間での実績を踏 まえ、株主総会での取締役選任手続を通じてなされるべきであると考えております。また、当社では取締役 6 名中 3 名が独立社外取締役であること から、任期...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/16 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：総会での取締役選任手続を通じてなされるべきであると考えております。また、当社では取締役 6 名中 3 名が独立社外取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会を 招集した上で、代表取締役社長の解任を審議の上、その当否を決定いたします。 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 補充原則 4-10-1 当社は、指名・報酬等の事項を審議する任意の諮問委員会等を設置しておりません。しかし、監査等委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/11 【3397】株式会社トリドールホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：手続を通じてなされるべきであると考えております。また、当社では取締役 7 名中 3 名が独立社外取締役であること から、任期中に代表取締役社長がその機能を十分発揮していないと認められる場合には、独立社外取締役が中心となって機動的に取締役会を 招集した上で、代表取締役社長の解任を審議の上、その当否を決定いたします。 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 補充原則 4-10-1 当社は、指名・報酬等の事項を審議する任意の諮問委員会等を設置しておりません。しかし、監査等委員会が選定する監査等委員...
  
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