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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　11件中 1-11件目(3.754秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/06/21 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成します。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成します。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給します。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業利益 の業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を乗じて設定し、業績報酬については毎年一定の時期に算出し、それを12で除した金額 を毎月支給、株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/15 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成します。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成します。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給します。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業利益 の業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を乗じて設定し、業績報酬については毎年一定の時期に算出し、それを12で除した金額 を毎月支給、株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/23 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：させることを目的とします。 【 原則 3-1(iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き】 当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は、当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るため、 当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナンス の充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/11/25 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るため、 当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナンス の充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成しております。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/28 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ガバナンス の充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成しております。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成しております。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給いたします。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業 利益の業績目標値に対する達成度...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/24 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：させることを目的とします。 【 原則 3-1(iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き】 当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は、当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るため、 当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナンス の充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/11/15 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナ ンスの充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成しております。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成しております。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給いたします。業績報酬及び株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/01 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及 び株式報酬で構成しております。 なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成しております。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給いたします。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業 利益の業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を乗じて設定し、業績報酬については毎年...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【3088】株式会社マツモトキヨシホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-1(iii) 取締役会が経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針と手続き】 当社の取締役の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は、当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るた め、当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナ ンスの充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/11/13 【3088】株式会社マツモトキヨシホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナ ンスの充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬として、業績報酬及び 株式報酬で構成します。なお、社外取締役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成します。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、業績報酬及び株式報酬は、当社グループ全体の成長...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/26 【3088】株式会社マツモトキヨシホールディングス、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレートガバナ ンスの充実、様 々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計とします。 当社の取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬として、業績報酬及び 株式報酬で構成します。なお、社外取締役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成します。 固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、業績報酬及び株式報酬は、当社グループ全体の成長...
  
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