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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(2.682秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/07/01 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ことを基本方針としております。 (ⅲ) 報酬の決定方針及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としておりま す。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/11/21 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 (ⅲ) 報酬の決定方針及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としておりま す。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名・報酬・経営諮問委員会...
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2023/07/24 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 (ⅲ) 報酬の決定方針及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としておりま す。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名・報酬・経営諮問委員会...
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2023/07/03 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 (ⅲ) 報酬の決定方針及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としておりま す。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名・報酬・経営諮問委員会...
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2022/07/01 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としております 。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名・報酬・経営諮問委員会で審議したうえで、取締役会...
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2021/12/20 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」に記載しております。当行は、この基本的な考え方に 基づき、適切な監督体制及び業務執行体制を構築していくことを基本方針としております。 (ⅲ) 報酬の決定方針及び手続 当行は金融機関としての健全性を重視しつつ、株主との一層の価値共有による経営意識の向上、業績向上に資する役員報酬体系としております 。 取締役の役員報酬制度や種類別の報酬割合については、当行と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業を参考にし、適宜、環境 の変化に応じて、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/01 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：て、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委員会において検討を行っております。 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、指名・報酬・経営諮問委員会で審議したうえで、取締役会が定める報 酬規程に基づき、取締役会において決定しております。 2. 報酬構成及び内容 〇 取締役 ( 社外取締役を除く) 1 報酬構成 ・「 基本報酬 」、「 賞与 」、「 株式報酬 」の構成としております。 ・報酬構成割合は、「 基本報酬 」75%、「 賞与 」5%、「 株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/01 【8331】株式会社千葉銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：及び手続 取締役の報酬につきましては、透明性、公平性及び合理性を確保するため、独立社外取締役が委員の過半数を占める指名・報酬・経営諮問委 員会で審議したうえで、取締役会が定める報酬規程に基づき、取締役会において決定しております。なお、当行の報酬体系は、持続的な成長と中 長期的な企業価値の向上に向けた健全なインセンティブとして機能するよう、中長期的な業績連動報酬として株式報酬型ストックオプションを割り 当てております。また、当行においては、金融機関としての健全性を重視する観点から、短期の業績に連動...
  
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