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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(2.386秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 月の改定後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当行は、総株主に占める機関投資家や海外投資家の比率が低いことから、議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳につい て、現在対応しておりません。今後、株主構成の動向等を注視し、必要と判断した時点で導入を進めます。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)の策定・運用等 】 当行は、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 月の改定後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当行は、総株主に占める機関投資家や海外投資家の比率が低いことから、議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳につい て、現在対応しておりません。今後、株主構成の動向等を注視し、必要と判断した時点で導入を進めます。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)の策定・運用等 】 当行は、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会...
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2021/12/27 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 年 6 月の改定後のコードに基づき記載しております。 【 補充原則 1-24 議決権の電子行使のための環境整備 】 当行は、総株主に占める機関投資家や海外投資家の比率が低いことから、議決権電子行使プラットフォームの利用及び招集通知の英訳につい て、現在対応しておりません。今後、株主構成の動向等を注視し、必要と判断した時点で導入を進めます。 【 補充原則 4-13 最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画 (プランニング)の策定・運用等 】 当行は、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：については、当行の経営課題等を踏まえ、取締役として求められる役割・責務、当行の業績への貢献度等を考慮したうえで、以下を勘 案して、「 指名報酬委員会 」の協議を経て、取締役会にて決定します。[ 取締役候補者の選定基準 ] ・取締役は、銀行業務に関する高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上へ の貢献が期待できること。 ・社外取締役については、企業経営や専門的分野において高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、経営陣から独立した立場 で、取締役会等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/01 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の経営課題等を踏まえ、取締役として求められる役割・責務、当行の業績への貢献度等を考慮したうえで、以下を勘 案して、「 指名報酬委員会 」の協議を経て、取締役会にて決定します。[ 取締役候補者の選定基準 ] ・取締役は、銀行業務に関する高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上へ の貢献が期待できること。 ・社外取締役については、企業経営や専門的分野において高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、経営陣から独立した立場 で、取締役会等...
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2021/02/03 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：候補者の選定基準 ] ・取締役は、銀行業務に関する高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上へ の貢献が期待できること。 ・社外取締役については、企業経営や専門的分野において高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、経営陣から独立した立場 で、取締役会等における的確・適切な意見・助言を通じて経営の監督への貢献が期待できること。 (2) 監査役については、以下を勘案して、「 指名報酬委員会 」の協議を経て、監査役会の同意を得たうえで、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/29 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：候補者の選定基準 ] ・取締役は、銀行業務に関する高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上へ の貢献が期待できること。 ・社外取締役については、企業経営や専門的分野において高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、経営陣から独立した立場 で、取締役会等における的確・適切な意見・助言を通じて経営の監督への貢献が期待できること。 (2) 監査役については、以下を勘案して、「 指名報酬委員会 」の協議を経て、監査役会の同意を得たうえで、取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【8365】株式会社　富山銀行、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で、独立社外取締役を主要な構成員とする「 指名報酬委員会 」の協議を経て、取締役 会にて決定します。 4. 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名に係る方針と手続(1) 取締役については、当行の経営課題等を踏まえ、取締役として求められる役割・責務、当行の業績への貢献度等を考慮したうえで、以下を勘 案して、「 指名報酬委員会 」の協議を経て、取締役会にて決定します。 [ 取締役候補者の選定基準 ] ・取締役は、銀行業務に関する高い知見と豊富な経験並びに十分な社会的信用を有し、当行の持続的な成長と中...
  
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