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  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
%E7%A4%BE%E5%A4%96%E5%8F%96%E7%B7%A0%E5%BD%B9 の検索結果　9件中 1-9件目(1.406秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/30 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を通じて経営能力の向上 に努めており、将来の経営陣の育成を見据えた対応を図っております。引き続きこれらの対応を進めつつ、取締役会にて後継者育成のプランニン グの策定を検討してまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。 【 補充原則 4-82】 独立社外取締役と経営陣の連携につきましては取締役会の事務局である経営...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/29 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。 【 補充原則 4-82】 独立社外取締役と経営陣の連携につきましては取締役会の事務局である総務部や常勤監査等委員である取締役を中心に連絡、調整を進めてお りますが、今後、「 筆頭独立社外取締役 」のあり方や役割・機能の検討も行いつつ、より一層体制整備に努めてまいります。【 補充原則...
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2022/07/19 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。 【 補充原則 4-22】 当社は災害への対応や自然環境に配慮した良質な住まいの提供を通じてサステナビリティの実現に努めておりますが、基本的な方針については 現在策定しておらず、今後、方針の明文化を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。【 補充原則 4-82...
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2022/06/20 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。 【 補充原則 4-22】 当社は災害への対応や自然環境に配慮した良質な住まいの提供を通じてサステナビリティの実現に努めておりますが、基本的な方針については 現在策定しておらず、今後、方針の明文化を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。【 補充原則 4-82...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/30 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。 【 補充原則 4-22】 当社は災害への対応や自然環境に配慮した良質な住まいの提供を通じてサステナビリティの実現に努めておりますが、基本的な方針については 現在策定しておらず、今後、方針の明文化を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。【 補充原則 4-82...
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2021/10/20 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：てまいります。 【 補充原則 4-22】 当社は災害への対応や自然環境に配慮した良質な住まいの提供を通じてサステナビリティの実現に努めておりますが、基本的な方針については 現在策定しておらず、今後、方針の明文化を通じて企業価値の向上に努めてまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。 【 補充原則 4-82...
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2021/05/28 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の上 決定しております。業績連動報酬や自社株での報酬につきましては、現在の株主構成等に鑑み、中長期的な課題として認識の上、適切な対応を 図ってまいります。 【 補充原則 4-81】 当社は独立社外取締役の有効活用の観点から独立社外取締役相互間の情報共有、認識の一致は取締役会の実質的な議論に資するものと考え ていることから、会合などの情報共有の場を設けることも検討してまいります。 【 補充原則 4-82】 独立社外取締役と経営陣の連携につきましては取締役会の事務局である総務部や常勤監査等委員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/28 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。なお、経営陣の業務運営にかかる評価に対する報酬に関して、数値目標だけでは判断 が困難であると認識していることから特別のインセンティブは設けておりませんが、今後の課題として検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-21】 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する報酬は2019 年の株主総会において年額 400 百万円以内 (うち社外取締役分年額 50 百 万円以内 )と設定しており、個別の取締役に対する報酬につきましては役員報酬規程、役員賞与規程に基づき、具体的な金額は取締役会にて決...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/30 【8931】和田興産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。なお、経営陣の業務運営にかかる評価に対する報酬に関して、数値目標だけでは判断 が困難であると認識していることから特別のインセンティブは設けておりませんが、今後の課題として検討を進めてまいります。 【 補充原則 4-21】 当社の取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)に対する報酬は2019 年の株主総会において年額 400 百万円以内 (うち社外取締役分年額 50 百 万円以内 )と設定しており、個別の取締役に対する報酬につきましては役員報酬規程、役員賞与規程に基づき、具体的な金額は取締役会にて決...
  
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