| 引用：ましては、今後検討していきたいと考えております。
< 原則 4-2>
経営陣の報酬について、中長期的な会社の業績や潜在的リスクを反映させ、健全な企業家精神の発揮に資するようなインセンティブ付けを行う
かどうかにつきましては、慎重に検討していきたいと考えております。
< 補充原則 4-2-1>
経営陣の報酬について、固定報酬としての役員報酬と、業績連動型の役員賞与とで構成いたしております。役員報酬及び役員賞与は、取締役
会において、社外取締役の助言を得た上で十分に審議し決定しております。中長期的な業績と連動... |