| 引用：しております。当該取引の承認に際しては、取締役会決議の前に、社外取締役を含むガバナンス委
員会に諮問する監視体制としております。
【 補充原則 2-41 中核人材の登用等における多様性の確保 】
当社は、物流業界という人手不足など厳しい労働環境に対応し、中長期的に人材を確保するため、女性・外国人・中途採用等、多様な人材の採用
を継続的に行い、それぞれの能力を最大限に発揮できる人材育成や職場環境の整備への取組みが重要と考えております。
(1) 女性の管理職への登用
女性の管理職員への登用については、積極... |