引用: CEO 等の後継者計画 】
現在、最高経営責任者である社長の後継者計画は策定しておりません。日常の業務の中で、次期経営者として相応しい者を、時間をかけて育成
するよう努めております。実際に後継者を指名するに当たっては、独立社外取締役を含む任意の指名委員会において、経験・能力・人格等の資質
を勘案して候補者を選定のうえ、その答申に基づき取締役会で決定することとしております。
【 原則 4-2 経営陣の報酬におけるインセンティブ付け】
当社は、後述する【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示... |