引用:に対し、適切に監督を行い
ます。最高経営責任者の後継者候補については、技術革新、市場動向、経営環境の変化のスピードに対応し意思決定が出来る後継者候補の
確保が重要と捉え、幅広い職務経験、重要ポストへの配置等を通じ、候補者の多様性を担保し、人格、見識ともに優れた人材の育成を行って
まいります。なお、選任にあたっては、人事・指名委員会 ( 社内出身の取締役 3 名、独立社外取締役 3 名で構成され、委員長は代表取締役社長 )の
審議を経て、取締役会で決定してまいります。
【 補充原則 4-10-1 独立... |