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  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/29 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:するにあたっての方針と手続きについては、本報告書の「Ⅱ 1. 機関構成・組織運営等に係る事項取締役報酬関係 」をご参照ください。 (4) 取締役・監査役候補者は、経験・見識・専門性等を総合的に評価した上で、その職務と責任を全うできる適任者を幅広い年代から指名するこ ととしております。 取締役・監査役候補者の選任については、過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会において審議し、取締役会において決議してお ります。また、監査役候補者については、事前に監査役会の同意を得ております。 経営陣幹部の解任の必要性...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/30 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ください。(4) 取締役・監査役候補者は、経験・見識・専門性等を総合的に評価した上で、その職務と責任を全うできる適任者を幅広い年代から指名するこ ととしております。 取締役・監査役候補者の選任については、過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会において審議し、取締役会において決議してお ります。また、監査役候補者については、事前に監査役会の同意を得ております。 経営陣幹部の解任の必要性が生じた場合には、指名・報酬委員会の意見を参考に、取締役会において決議いたします。 (5) 取締役・監査役候補...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/30 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:具体的に取り組むこととなっております。 多様性の確保に向けた人材育成方針および社内環境整備方針については、下記にて公表しております。 人財育成 (https://keiyogas-saiyo.jp/training.html) 社内環境整備 (https://keiyogas-saiyo.jp/welfare.html) 【 補充原則 4-11-1】 取締役会は、法令または定款に規定する事項のほか、経営上の重要な事項の決議・報告を行っております。 当社は、複数の社外取締役を選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。 当社は、複数の社外取締役を選任することとしているほか、取締役の員数を定款の規定により17 名以内としております。 取締役は、幅広い年代から、経験・見識・専門性等を総合的に評価した上で選任しており、取締役会の全体としての知識・経験・能力のバランス及 び多様性が当社にとって最適な形となるよう努めております。 取締役の選任に関する方針・手続については、原則 3-1の(4)に記載のとおりです。 なお、スキル・マトリックスについては次回役員改選時に開示予定です。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/03/29 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用: (https://www.keiyogas.co.jp/company/profile/brand.html) 中期経営計画 (https://www.keiyogas.co.jp/company/profile/tyuukiplan.html) (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬額の決定に際して、客観性・透明性を確保するため、過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会において審議し、 株主総会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/30 【9539】京葉瓦斯株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:/tyuukiplan.html) (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、本報告書の「Ⅰ 1. 基本的な考え方 」をご参照ください。 (3) 取締役の報酬額の決定に際して、客観性・透明性を確保するため、過半数を独立社外取締役で構成する指名・報酬委員会において審議し、 株主総会で承認された報酬金額の範囲内で、取締役会において決議しております。 (4) 取締役・監査役候補者は、経験・見識・専門性等を総合的に評価した上で、その職務と責任を全うできる適任者を幅広い年代から指名するこ ととしており...
  
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