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ESGの観点を強化した企業経営を推進するに当たり、関連するステークホルダーの信頼と支持を得られるよう、透明性のある適切な取締役報酬
ガバナンスを確立する。
( 報酬体系、水準についての宣言 )
報酬体系及び報酬水準については、経営者として、当社グループの持続的な企業価値向上に貢献し、また、当社コーポレート・ガバナンスに資する優秀な人財を登用できることを勘案する。
( 報酬委員会設置による決定プロセス)
社外取締役を主体に構成する任意の諮問委員会の設置を進め、報酬の妥当性等の検証を諮問... |